Directorii de regii şi societăţi din subordinea CJ îşi numără performanţele

Şefii regiilor şi societăţilor aflate în administrarea Consiliului Judeţean (CJ) Cluj îşi prezintă astăzi indicatorii de performanţă înregistraţi pe trimestrul III din 2010. Neîndeplinirea criteriilor pentru un management performant poate duce la diminuarea salariilor cu până la 30%. Preşedintele CJ, Alin Tişe, susţine că datele prezentate vor fi verificate de către specialiştii instituţiei şi că nu va ezita să-i demită pe acei directori care înregistrează minusuri.

Trimestrial, directorii regiilor şi societăţilor aflate în subordinea CJ au obligaţia de a se autoevalua, în baza unor criterii de performanţă înscrise în contractul de mandat al fiecăruia dintre ei. În cazul în care nu este îndeplinit punctajul necesar pentru fiecare dintre indicatorii prevăzuţi în contractele directorilor, aceştia pierd până la 30% din salariu, sau, mai grav, riscă să fie demişi. “Eu merg pe principiul că nimeni nu e de neînlocuit. Acolo unde nu există performanţe, pot fi aduşi oameni care să fie în măsură să le asigure. Tocmai de aceea am ţinut să impunem aceste criterii de performanţă în contracte. Specialiştii din cadrul CJ vor verifica în ce măsură sunt respectate datele prezentate de directorii noştri. Deocamdată, din informarea pe care ne-o prezintă, se pare că nu sunt probleme”, a declarat Tişe.

În mare parte, criteriile şi obiectivele de performanţă au vizat cifra de afaceri, productivitatea muncii, cheltuielile curente, recuperarea de creanţe etc. În funcţie de specificul fiecărei societăţi sau regii, s-a punctat şi numărul licitaţiilor câştigate, creşterea traficului aerian, rata profitului anual, plata obligaţiilor la bugetele de stat, gradul de ocupare a spaţiilor etc. Fiecare dintre aceşti indicatori reprezintă un anumit număr de puncte, astfel încât să se ajungă la o pondere minimă de 100%. În acest sens, cel mai bine se poziţionează directorul AgroTransilvania, Liviu Luca. Acesta a înregistrat pe lunile iulie, august şi septembrie un punctaj de 144,55%, 186,40%, respectiv 206,15%. Nu stă rău nici directorul Aeroportului Cluj, David Ciceo, care cumulează o pondere de 127,80% (iulie), 107,72% (august) şi 115,45% (septembrie).

Pe poziţii relativ egale se plasează directorii societăţilor Univers T - Brânduşa Chiorean (170,51% - iulie, 105,13 - august şi 117,10 - sept.), Tetarom - Viorel Găvrea (124,77% - iulie, 143,43% - august şi 132,77% - septembrie) şi Compania de Apă Someş, Dorin Ciatarâş (124,02% - iulie, 121,95% - august, 122,56% - septembrie). Directorul Regiei Autonome a Drumurilor Judeţene, Eugen Cadar, se laudă cu punctaje de 107,43%, 100,64% şi 100,16%, iar Mircea Avram, şeful Regiei Autonome de Administrare a Domeniului Public şi Privat, cu 154,70%, 151,56% şi 117,37%.