Peste 30 de elevi de la două licee cu profil tehnic învaţă meserie de la specialişti
Proiectul este intitulat "EduPractic", se află la cea de-a doua ediţie şi este iniţiat de Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială.
Proiectul se desfăşoară în intervalul martie - iulie 2013.
"În primele trei luni, 31 de elevi vor participa la un curs de pregătire pentru găsirea unui loc de muncă și de educație financiară, susținut de Asociaţia Learn&Vision, partenerul educațional al proiectului. Elevii învață cum să îşi facă un CV, cum să întocmească o scrisoare de intenţie, cum să se prezinte și cum să abordeze un interviu de angajare. De asemenea, în orele de educație financiară, elevii ce înseamnă să faci economii sau să investeşti banii în dezvoltarea personală sau profesională. Prin temele abordate, ne dorim responsabilizarea tinerilor cu privire la utilizarea banilor", arată coordonatorii proiectului.
"Odată cu vacanța de vară, cei mai motivați și mai serioși elevi vor lucra timp de o lună în cadrul unor firme clujene din domeniul energetic și de construcții. Elevii vor avea primul lor contract de muncă sau contract plătit de practică. Firmele care s-au alăturat programului până acum și care vor oferi locurile de practică sunt: Electrogrup, Energobit, Energobit Prod, Electromontaj și Modern Bau. În cadrul primei ediții a proiectului „EduPractic", în 2012, din cei 27 de elevi înscriși în proiect, 18 au avut posibilitatea să lucreze pentru o lună în firme din Cluj-Napoca și să câștige primii lor bani", se mai arată într-un comunicat transmis presei.
Finanţatorul principal al proiectului este compania Electrogrup, parteneri fiind şi EnergoBit şi Modern Bau. Valoarea proiectului este estimată la 30.000 de lei.
„Numărul absolvenţilor de clasa a 12-a care îşi iau atestatul de competenţă profesională a fost în scădere drastică în ultimii ani, din cauza lipsei orelor de practică în firme de profil. Cei mai mulţi elevi ai colegiilor tehnice reuşesc să obţină doar adeverinţe că au terminat 10 sau 12 clase, fără diplomă de bacalaureat, şi termină studiile fără o dovadă formală a competenţelor profesionale şi, ce e mult mai grav, cu competenţe limitate. În acelaşi timp, firmele din judeţul Cluj îşi găsesc tot mai greu angajaţi cu specializări tehnice. Prin acest program de pregătire profesională, contribuim la acoperirea unor nevoi de pe piața muncii clujene, oferind un model care sperăm că va fi extins în viitor", a precizat Cordelia Bădescu, director executiv Fundaţia Danis.
