Şanse mici de angajare în Ardeal

Regiunea Nord-Vest va oferi cele mai reduse oportunităţi din întreaga Românie pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, potrivit unui studiu al Manpower.

Tot mai puţine locuri de muncă vor fi disponibile în acest an în zona Clujului. Pentru cei care nu au experienţă în industrie, tehnologia informaţiei, finanţe sau sectorul energetic găsirea unui loc de muncă se va dovedi extrem de dificilă.

Dacă pentru trimestrul trei majoritatea angajatorilor din zonă întrezăreau o îmbunătăţire a situaţiei economice şi se gândeau că vor mări numărul salariaţilor, sfârşitul anului este văzut în culori sumbre. Potrivit unui studiu al companiei de resurse umane Manpower, Regiunea Nord-Vest va oferi cele mai puţine şanse de angajare în ultimul trimestru. Indicele perspectivei nete de angajare, calculat ca diferenţă între procentajul angajatorilor care speră că va creşte numărul salariaţilor şi ponderea celor care se aşteaptă la o scădere a acestora, a ajuns pentru trimestrul patru la
-14%.

Regiunea Nord-Vest era văzută în trimestrul trei ca fiind una dintre cele mai favorabile angajărilor (cu o perspectivă de +5%). Situaţia este cu mult mai grea acum şi faţă de 2009, când indicele a ajuns la +3%. “Principalul motiv al acestei fluctuaţii este reprezentat de activităţile sezoniere. Toamna se termină o bună parte din activităţile din agricultură şi din construcţii. Faptul că avem o scădere şi faţă de 2009 se explică prin aceea că în urmă cu un an patronii nu îşi dădeau bine seama ce înseamnă criza şi ce efecte va avea”, susţine Liliana Graure, director al Manpower Cluj-Napoca.

Cele mai bune perspective de angajare în ultimele trei luni le oferă Regiunea Vest, unde indicele calculat de Manpower ajuns la +12%. Dintre ramurile active la Cluj, cele mai mari şanse de recrutare le oferă industria prelucrătoare (+13%), finanţele şi asigurările (+9%), precum şi agricultura (+3%), iar cele mai mici, administraţia publică şi serviciile sociale (-18%). “Producţia de încălţăminte este unul dintre puţinele sectoare în care s-au făcut angajări în 2010. O parte au avut o durată determinată, după cum au impus contractele încheiate. Tendinţa va continua în măsura în care vor fi încheiate noi contracte ferme. Există premise reale pentru noi contracte. Managementul companiei se află la Târgul de la Milano, de unde ar putea veni cu noi acorduri”, spune Steluţa Racolţa, reprezentant al Consiliului Judeţean la Clujana.

Nici pentru începutul anului viitor perspectivele nu sunt îmbucurătoare. “Se va menţine sezonalitatea muncii, iar din această cauză vom avea şi fluctuaţii în 2011. Cei mai mulţi angajatori, dintre cei care nu depind de anotimp, vor căuta să păstreze numărul salariaţilor şi nu vor avea în calcul nici concedieri şi nici angajări”, spune Graure. Studiul Manpower arată că angajatorii din România sunt mai încrezători decât în 2009, dar cu aşteptări mai mici decât în trimestrul trei. Numai un sfert ar urma să facă angajări în ultimul trimestru. Studiul este realizat pe 715 angajatori, selectaţi din întreaga ţară.

Nokia şi Emerson, în top

Cele mai multe angajări vor fi făcute în acest an în judeţ de către fabrica de telefoane mobile Nokia din comuna Jucu. Planurile companiei se referă la 500 de angajări în 2010, astfel încât efectivul producătorului de telefoane să ajungă
la 4.000 de angajaţi. Pe locul doi se află americanii de la Emerson, cu 400 de posturi planificate pentru anul în curs. Producătorul de utilaje industriale a avut
în august 23 de oferte de muncă.