Multinaţionalele reduc şomajul la Cluj

Sykes, Emerson, Hewlett-Packard şi Dedeman sunt cei mai activi angajatori ai momentului de pe piaţa clujeană, potrivit site-urilor de specialitate.

Şomajul a scăzut la Cluj, iar reprezentanţii agenţiilor de recrutare sunt de părere că în perioada următoare vor fi disponibile tot mai multe locuri de muncă. Grosul ofertelor vine dinspre multinaţionale, însă mai multe societăţi autohtone au început să dea drumul la recrutări.

Rata şomajului din judeţul Cluj a atins în septembrie cel mai scăzut nivel de la începutul anului. De la un vârf de 6,70% în februarie, şomajul a scăzut până la 5,64% în septembrie, arată datele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). În acest fel, Clujul se situează printre judeţele cu cea mai bună situaţie a pieţei muncii. Rate mai mici s-au înregistrat în Ilfov (2,71%), Bucureşti (2,97%), Timiş (4,27%), Constanţa (5,15%) şi Arad (5,55%). “Am avut o bursă a locurilor de muncă foarte bună, iar acţiunile noastre au început să dea roade. Dispunem şi de o ofertă de locuri de muncă extrem de bogată, care creşte de la o zi la alta. Scăderea şomajului se explică şi prin aceea că foarte multe persoane refuză locurile de muncă pe care noi le punem la dispoziţie. Automat, aceste persoane sunt şterse din baza noastră de date după un refuz. Deşi în lunile următoare se încheie sezonul de activitate din construcţii, mă aştept ca şomajul să scadă”, explică Daniel Don, directorul AJOFM Cluj. Instituţia are înregistrate 600 de locuri de muncă disponibile.

La polul opus s-au situat în septembrie judeţele Covasna (10,68%), Teleorman (11,58%), Mehedinţi (12,06%) şi Vaslui (12,44%). “În acest an se simte dinspre companii o efervescenţă în ofertele de locuri de muncă. Cu siguranţă, avem mult mai multe oferte decât anul trecut. În plus, angajatorii se orientează cu precădere către persoanele calificate, cu abilităţi multiple, în pregătirea cărora trebuie să investească mai puţin”, spune Monica Ion, asociat în cadrul agenţiei Psihoselect. Principalii angajatori de pe piaţa clujeană sunt companiile multinaţionale. “Pentru acestea, criza nu s-a simţit la fel ca în cazul firmelor locale, iar evoluţia lor nu este conectată la economia internă. Se simte şi o uşoară mişcare şi dinspre firmele autohtone, care, după ce au recurs la concedieri în masă anul trecut, se văd forţate să revină la angajări ca să poată rezista”, afirmă Adriana Danci, director general la Sales Consulting. Potrivit anunţurilor de pe site-urile de specialitate, Sykes, Emerson, Dedeman şi Hewlett-Packard sunt cei mai activi angajatori ai momentului de pe piaţa clujeană. Emerson are deschise 17 poziţii pentru persoane cu studii superioare, iar de la începutul anului a angajat peste 200 de persoane. Companiile locale recrutează cu predilecţie în sectoare precum vânzări sau resurse umane.

Oferta din piaţă pentru cei fără studii sau cu studii medii este mult mai slabă decât în trecut, susţin reprezentanţii agenţiilor de recrutare. “Nu găsim persoane cu experienţă. Am făcut o mulţime de angajări şi de concedieri. Nu găsim oameni pregătiţi. Vin cu diplome şi spun că au experienţă, dar, după ce îi angajăm, vedem că nu ştiu să facă nimic. În schimb, au pretenţii salariale. Cei mai buni au plecat deja în străinătate, altfel nu îmi explic”, spune Ramon Moldovan, director al companiei de construcţii Arhinstal.

Următoarele luni ar putea aduce o creştere a ratei şomajului în condiţiile în care disponibilizările din sectorul bugetar încă nu au fost luate în calcul. “Instituţiile au termen până în octombrie să anunţe aceste disponibilizări. Probabil că acestea se vor resimţi după această dată”, remarcă Don. La nivel naţional, rata şomajului a ajuns în septembrie la 7,35%, în scădere faţă de august (7,39%). În urmă cu un an, şomajul din România era de 6,90%.