"În acest an procentajul salariaţilor temporari pe care partenerii noştri i-au angajat ulterior cu contract pe termen nedeterminat a scăzut la 31%, faţă de 35% în cursul anului trecut. Aceasta semnalează două aspecte: în primul rând, angajatorii preferă tot mai mult contractele pe perioade determinate, iar, pe de altă parte, sunt aproape de a-şi fi completat necesarul de angajaţi permanenţi", a explicat Bogdan Florea, director general al Trenkwalder.
Scăderea cu 4% a numărului de angajaţi temporari ce ajung să semneze un contract pe perioadă nedeterminată la finalizarea termenului iniţial reprezintă primul simptom al viitoarei tendinţe pe piaţa muncii, arată Trenkwalder. "Angajatorii se vor concentra pe recrutări pentru poziţiile de coordonare, management şi conducere, respectiv pe angajări temporare pentru posturile de execuţie şi producţie", a menţionat Florea. Trenkwalder este, alături de Lugera&Makler, agenţia de recrutare care asigură majoritatea forţei de muncă pentru fabrica de telefoane mobile Nokia din Jucu. Potrivit angajaţilor unităţii, compania nu a mai făcut angajări în nume propriu de trei ani, iar forţa de muncă, în special la liniile de producţie, este recrutată prin intermediul celor două agenţii.
