Angajaţii Nokia, despăgubiţi în funcţie de vechime

Sindicaliştii vor ca nivelul compensaţiilor băneşti pe care urmează să le primească să varieze în funcţie de vechimea avută în fabrica Nokia. Preşedintele Cartel Alfa a propus ca angajaţii daţi afară să ia cel puţin 60 de salarii minime pe economie.

Sindicatele şi conducerea Nokia nu au rezolvat nimic concret ieri. Singura concluzie este data la care se vor reîntâlni: miercuri. "Luni doar am parcurs etapa legală de informare pe suport de hârtie privind procedura concedierii. Ne-am gândit să aplicăm criterii de acordare a plăţilor compensatorii", a declarat liderul filialei locale a Cartel Alfa, Valentin Ilcaş. El susţine că aceste criterii nu au fost încă stabilite. E clar însă că valoarea plăţilor compensatorii pentru angajaţii disponibilizaţi nu va fi aceeaşi, ci va varia în funcţie de vechimea în fabrică. Am trecut de vremea egalitarismului!", a menţionat Ilcaş.

Preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a afirmat că acordarea a trei salarii compensatorii este o glumă şi susţine că disponibilizaţii ar trebui să primească între 60 şi 240 de salarii minime pe economie, în funcţie de situaţia familială, vechimea în fabrică, numărul de ani munciţi. Acesta a menţionat că după închiderea fabricii din Bochum (Germania) cele mai mici compensaţii au fost de 60 de salarii minime ale landului, cu valori cuprinse între 80.000 şi 220.000 de euro de persoană, şi că disponibilizaţii de la Jucu locuiesc la zeci de kilometri distanţă, ceea ce le oferă o posibilitate de reintegrare profesională scăzută. Sindicaliştii au subliniat şi că 90% dintre salariaţii de la Cluj au credite luate de la bănci.

Nokia şi-a anunţat noua strategie globală în privinţa fabricilor de telefoane mobile. Unitatea din Jucu va fi închisă, iar 1.950 de angajaţi îşi vor pierde locurile de muncă, potrivit conducerii companiei, însă decizia afectează alte sute de angajaţi indirecţi, de la companiile către care au fost externalizate mai multe servicii, între care transport, catering sau furnizori. Conform informaţiilor ZIUA de CLUJ, Nokia avea 1.552 de salariaţi proprii la finele lui 2010, la care se adaugă în jur de 2.000 de persoane angajate de către agenţiile de recrutare Lugera&Makler şi Adecco. La un salariu mediu de 800-1.000 de lei, viitorii şomeri trebuie să primească o indemnizaţie lunară de circa 600 de lei timp de 12 luni. În consecinţă, de la bugetul naţional al asigurărilor de şomaj vor trebui să se aloce peste 25 de milioane de lei.

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă vrea să acceseze până la 10 milioane de euro din fondul european pentru combaterea globalizării, destinat disponibilizărilor colective mai mari de 500 de persoane. Prefectul Florin Stamatian a declarat că producătorii de mobilă care lucrează pentru suedezii de la IKEA, printre care şi Ecolor Jucu, au nevoie de 300 de angajaţi. Grupul finlandez a început în 2008 producţia de telefoane mobile la Jucu, investiţia ridicându-se la 60 de milioane de euro. Angajaţii au primit săptămâna trecută un document în care erau anunţaţi că fabrica va funcţiona până la sfârşitul anului, iar ei vor fi plătiţi până în martie 2012. Salariaţii Nokia vor beneficia de un pachet compensatoriu care va fi comunicat imediat după finalizarea consultărilor cu sindicatul. Producătorul finlandez de telefoane mobile a închis în acest an şi centrul de cercetare-dezvoltare din Cluj-Napoca şi a concediat cei 120 de angajaţi ai unităţii.