A început vânătoarea de ingineri şi informaticieni la Cluj

Posturile disponibile în industria informatică şi inginerie reprezintă aproape 40% din cele existente în judeţ, peste media naţională a ofertei din sectoarele respective, relevă un studiu Psihoselect.

Tehnologia informaţiei (IT) şi sectorul industrial au mărit turaţia la recrutări în Cluj. Dacă programatorii erau căutaţi în mod constant, inginerii devin tot mai atractivi pentru angajatori, odată cu revigorarea sectorului industrial. În schimb, statisticile Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj consemnează în ultima perioadă mai ales recrutări de muncitori necalificaţi.

Potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane Psihoselect în perioada 15 iunie - 15 iulie, cele mai multe locuri de muncă disponibile în judeţul Cluj erau în vânzări şi IT, urmate de inginerie şi servicii de suport. Conform cercetării, domeniul vânzări deţinea 32,19% din ofertă la Cluj, urmat de IT (28,94%), inginerie (8,25%), servicii de suport (7,42%), producţie (6,03%), construcţii (4,64%), media (3,34%) finanţe-bănci (2,97%), achiziţii logistică (2,50%), administraţie (2,32%).

"La nivel naţional un sfert din numărul posturilor disponibile sunt din IT, în Cluj procentul fiind de 29%. În vânzări, în judeţul Cluj există un procentaj de 32,2%, cu 9% mai mult faţă de nivelul naţional. Se observă o pondere destul de mare a posturilor din domeniul ingineriei, la nivelul judeţului Cluj, procentajul fiind 8,4%, cu 7% mai mult faţă de lunile anterioare. În judeţul Cluj locurile de muncă specifice activităţii de suport reprezintă 7,5 %, dublu faţă de lunile anterioare", consemnează studiul. Cele mai căutate poziţii din domeniul IT sunt .NET Senior Developer, It Software Engineer şi Java Developer. De asemenea, există un număr mare de oferte pe posturi precum IT Senior C/C++ Linux Server Developer, C/C++ Senior Software Developer, IT Programator Software, IT Software Quality Assurance. În construcţii, logistică, media, producţie, servicii suport în Cluj procentele sunt asemănătoare celor de la nivel naţional, menţionează cercetarea.

"Companiilor IT le merge foarte bine în prezent şi fac angajări peste efectivul pe care îl au, iar la ingineri situaţia s-a îmbunătăţit substanţial faţă de începutul anului, lucru care poate fi interpretat ca un semn de redresare a producţiei industriale la Cluj. În schimb, în sectorul vânzărilor vorbim despre campanii de înlocuire constantă a oamenilor, deoarece aici există planuri de încasări, targeturi lunare impuse de manageri, care generează un factor de stres suplimentar", constată Monica Ion, asociat în cadrul Psihoselect.

Grupul EBS, specializat în servicii şi soluţii software, are 450 de angajaţi şi colaboratori, 120 fiind angajaţi în primul semestru. "Până la sfârşitul anului intenţionăm să mai angajăm 40-50 de oameni. Sperăm ca resursele disponibile pe piaţa muncii să ne susţină în atingerea acestui obiectiv. Căutăm informaticieni, economişti, ingineri în automatizări, electronică şi calculatoare, dar şi specialişti în marketing şi resurse umane. Dacă economia mondială nu alunecă din nou în criză, până la sfârşitul anului vor lucra 500 de oameni, cu o medie de vârstă de 28 de ani", a adăugat Daniel Metz, CEO al companiei. EBS România estimează o creştere la 8,8 milioane de euro a cifrei de afaceri anuale, cu 32% peste anul 2010, determinată de contractele cu companiile SAP, TDS Fujitsu, Cirquent, Wolters Kluwer, EnBW, Continental, Actano, GIB, Ecolor.

Compania ISDC are acum 158 de angajaţi în Cluj, dintre care 44 au fost integraţi în acest an. În următoarele trei luni ISDC va avea deschise 25-30 de poziţii, până la final de an urmând să mai aducă 40 de noi angajaţi. Salariile acestora variază de la 650 la 2.500 de euro. Compania a realizat în 2010 o cifră de afaceri de 7,5 milioane de euro, iar pentru anul în curs estimează o creştere de 30%. Pentru anii următori, compania analizează extinderea în alte oraşe din ţară, precum Iaşi, Sibiu, Alba Iulia sau Târgu Mureş în perioada 2011-2013, conform conducerii ISDC. Cei mai mulţi dintre clienţii acesteia provin din Olanda, dar în portofoliu intră şi companii din Marea Britanie.

Producătorul de echipamente industriale Emerson, cu un campus pe Bulevardul Muncii din Cluj-Napoca, are deschise 20 de poziţii pe site-ul de recrutări BestJobs, în special pentru ingineri sau agenţi de vânzări, vorbitori limbilor spaniolă, italiană, germană sau rusă. Cele mai frecvente cerinţe din partea angajatorului american sunt experienţa dobândită pentru postul vizat, cunoştinţe de programe de calculator specifice, cunoaşterea limbii engleze. Aproape 2.000 de persoane şi-au trimis deja CV-urile pentru posturile puse la bătaie de Emerson România.

În schimb, în baza de date a AJOFM Cluj predomină posturile care nu necesită neapărat studii superioare. Cele mai multe oferte înregistrate sunt pentru absolvenţii de învăţământ superior fără atestat (200 de locuri), urmate de confecţioneri-asamblori de articole textile (69), programatori debutanţi sau cu experienţă (39), muncitori necalificaţi la ambalaje pentru produse solide (35), muncitori necalificaţi la demolări de clădiri, zidărie, mozaic, faianţă, gresie, parchet (23). AJOFM avea înregistrate 809 locuri de muncă pe portalul propriu.

"În ultimele trei luni cele mai multe oferte de locuri de muncă au venit din partea angajatorilor Jolidon (45 de posturi), Spitalul Clinic Judeţean, Napomar, Agenţia pentru Dezvoltare Regională Nord-Vest, Aida International, Kaufland România, Artex, Armătura. Cele mai multe angajări din ultima perioadă s-au făcut pentru muncitori necalificaţi (104) şoferi de autocamion (28), dar şi pentru posturi precum casier, agent comercial, lucrător comercial, lăcătuş mecanic, asistent persoane cu dizabilităţi", a precizat Ana-Maria Chiciudean, purtător de cuvânt al AJOFM.

Top oferte Cluj

1. Absolvent liceu fără atestat 200
2. Confecţioner textile 69
3. Programator 39
4. Muncitor ambalaje 35
5. Muncitor construcţii 23
6. Cusător piele 17
7. Manipulant mărfuri 15
8. Patiser 12
9. Asistent medical 10
10. Lăcătuş mecanic, referent 10

Sursa: AJOFM