Agenţiile imobiliare clujene trec la recrutări de personal

Pe piaţa locală au început să apară anunţuri de angajare în domeniul imobiliar, cu toate că de aproape doi ani, pe fondul scăderii pieţei, agenţiile clujene s-au închis sau şi-au restrâns activitatea.

Edil recrutează persoane pentru postul de consultant în tranzacţii imobiliare şi oferă traininguri interne, de perfecţionare pentru angajaţii cu experienţă sau de iniţiere pentru debutanţi, posibilităţi de avansare, comisioane şi bonusuri în funcţie de performanţă. Pitas Imobiliare caută agenţi imobiliari şi marketing, PR manager. Cei interesaţi de postul de agent imobiliar trebuie să aibă experienţă în vânzări, cunoştinţe de operare PC, abilităţi de negociere şi comunicare, să cunoască engleza la nivel avansat, să aibă permis de conducere.

Responsabilităţile ar fi prospectarea pieţei, intermedierea tranzacţiilor imobiliare, administrarea bazei de date cu clienţi şi proprietăţi şi promovarea proiectelor. Pentru postul de director de marketing şi PR se cer studii superioare şi experienţă în domeniu, cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat, cunoştinţe solide de operare PC, spirit creativ şi inovativ, permis de conducere. Printre responsabilităţi se numără dezvoltarea strategiei de marketing, realizarea de studii de piaţă, reprezentarea companiei la evenimente.

Piaţa imobiliară locală a înregistrat scăderi din 2008 în privinţa volumului tranzacţiilor şi a preţurilor practicate. “Agenţiile au renunţat la angajaţi sau şi-au mutat afacerea acasă. În prima jumătate a anului s-au mai lichidat firme şi s-au suspendat activităţi. În iulie a mai fost ceva activitate, dar apoi piaţa s-a liniştit. Şi piaţa închirierilor merge greu, iar oamenii încearcă să îşi găsească singuri locuinţe, chiar şi în cazul în care comisioanele practicate sunt mici. Nu prea poţi spune că ar fi semne pozitive, care să te încurajeze să te extinzi sau să faci angajări”, menţionează Sanda Moldovan, preşedintele filialei Cluj a Uniunii Naţionale a Agenţiilor Imobiliare.