Băncile îşi caută recuperatori la Cluj

Multe dintre posturile disponibile în unităţile bancare din judeţ sunt pentru personalul de recuperare sau de gestionare a banilor împrumutaţi clienţilor: ofiţeri de credite ori jurişti.

Criza îşi pune amprenta asupra angajărilor din unităţile bancare clujene. La mare preţ au devenit funcţionarii însărcinaţi cu recuperarea banilor de la rău-platnici sau personalul dispus să renunţe la confortul din birou în favoarea muncii de teren, care să aducă noi clienţi băncii care l-a angajat.

BCR are nevoie de ofiţeri de recuperare pentru zona de nord-vest a ţării, cu sediul la Cluj-Napoca, pentru care cere studii superioare economice de lungă durată, o vechime minimă în specialitate de doi ani, dintre care cel puţin un an într-o instituţie financiar-bancară şi un an în activitatea de management al riscului de credit corporate. Sucursala clujeană are disponibil şi un post de consilier juridic la biroul de insolvenţă, care asigură apărarea intereselor patrimoniale ale băncii în litigiile de insolvenţă şi implementarea standardelor juridice în cadrul instituţiei bancare. Ambele posturi sunt cu normă întreagă.

Banca Feroviară vrea un manager de relaţii cu persoanele juridice care să monitorizeze portofoliul de împrumuturi, să prevină sau să diminueze riscul de credit şi să atragă potenţialii clienţi companii către produsele de creditare. Vechimea solicitată este de doi-trei ani în domeniile financiar-bancar, creditare de persoane fizice sau vânzări. Millennium recrutează un consilier de vânzări pentru Cluj-Napoca, post care presupune ca jumătate de muncă să se facă pe teren, inclusiv în prezentări de grup la clienţi, târguri şi expoziţii. Cerinţele sunt studii superioare (au avantaj absolvenţii de profil economic), aptitudini de negociere, cunoaşterea pieţei, dar şi capacitatea de lucru în condiţii de stres.

ING are disponibile pentru zona Clujului poziţiile de consultant şi de consultant de vânzări. Aceştia vor trebui să promoveze produsele şi serviciile destinate persoanelor fizice şi întreprinderilor mici şi mijlocii, să proceseze documentele, să asigure serviciile postvânzare, dar şi să îndeplinească ţinta de vânzări a băncii. Printre cerinţe se numără studiile superioare, abilităţile de comunicare, experienţa în atragerea de noi clienţi sau lucrul în programele Word, Excel, Powerpoint şi Outlook. Pentru prima poziţie s-au înscris pe portalul de recrutări Best Jobs 3.459 de persoane la nivel naţional, iar pentru a doua, 1.908.

Raiffeisen a scos la concurs postul de consultant financiar pentru persoane fizice, valabil în cinci oraşe din zona Ardealului, inclusiv Cluj-Napoca. "Noua echipă de vânzări directe din regiunea Transilvania are obiectivul de a promova activ produsele financiare dedicate clienţilor din segmentul persoane fizice", au justificat reprezentanţii Raiffeisen. Oferta conţine un pachet de compensare corelat cu rezultatele obţinute şi programe de instruire şi dezvoltare profesională şi personală. "În sistemul financiar-bancar se caută mai ales economişti şi contabili cu experienţă sau analişti business pentru bănci, dar o parte din oferta pentru posturi de economist sau controller se găseşte în centre de servicii financiare ce au sedii la Cluj, precum Office Depot sau Genpact", susţine Monica Ion, asociat în cadrul agenţiei de resurse umane Psihoselect.

ProCredit Bank organizează o selecţie pentru un program de pregătire de şase luni în domeniul financiar-bancar destinat absolvenţilor de facultăţi cu profil economic dornici să îşi înceapă cariera în această bancă. Acesta va începe de la 1 august, iar cursanţii pot să îşi aleagă unul dintre cele 13 oraşe propuse, printre care şi Cluj-Napoca. Selecţia se va finaliza pe 31 iulie. "Există posibilitatea ca la finalizarea acestei pregătiri să se ofere posibilitatea încheierii unei colaborări permanente. Pe durata acestui program, ProCredit Bank va suporta toate cheltuielile generate de cazare şi transport, inclusiv plata unei remuneraţii lunare acordate participanţilor", menţionează conducerea băncii.

Ofertă inedită din partea Băncii Transilvania (BT), care angajează un inginer agronom! El va avea rolul de a asigura legătura între fermieri şi BT, cu scopul de a aduce valoare adăugată, atât în activitatea fermierilor, cât şi a băncii printr-o abordare specializată de finanţare a sectorului agricol. "Candidaţii vor îmbina expertiza profesională cu cea financiară, furnizată de BT", menţionează angajatorul. "Agronomul bancar" trebuie să aibă studii superioare finalizate cu licenţă de inginer cu acest profil, minimum trei ani de experienţă într-o fermă sau în vânzarea de produse pentru agricultură, permis de conducere categoria B. BT îi pregăteşte "un pachet de beneficii atractiv", cursuri de pregătire şi perfecţionare profesională, oportunităţi de avansare în carieră.

"La nivel naţional, BT are vacante 100 de posturi pentru poziţii ca ofiţeri front office, executor bancar, consilier bancar pentru întreprinderi mici şi mijlocii, consilier bancar retail. Pentru zona Cluj, BT are disponibile poziţii precum casier, consilier bancar retail, inspector risc, analist credite corporate şi inginer agronom. Echipa BT cuprinde peste 6.000 de angajaţi în 540 de locaţii operaţionale, sediul central şi centrul regional Bucureşti", a transmis Laura Petrehuş, şef serviciu relaţii publice la BT.

Criza din Grecia pune lacăt pe sedii

Există şi bănci care îşi restrâng activitatea. Banca Românească, membră a grupului elen National Bank of Greece, decis să închidă şapte sucursale din ţara noastră, ca urmare a mediului economic dificil, a rezultatelor slabe ale unităţilor şi a scăderii cererii din partea clienţilor. De asemenea, ATE Bank va închiria spaţiile a 11 sucursale, printre care şi cea din Cluj-Napoca.

Salarii nete (limite inferioare)

Operator ghişeu 700 lei
Ofiţer credite 1.000 lei
Manager account 1.400-1.700 lei
Manager agenţie 3.300-4.000 lei
Manager regional 30.000 lei

Sursa: Psihoselect