Bătaie pe informaticieni in Cluj

Lupta pentru specialişti va fi mai acerbă în lunile următoare, având în vedere că jucătorii din domeniu estimează că în acest an vor fi mai multe companii cu planuri de extindere. Noul centru de cercetare şi dezvoltare Bosch din parcul industrial Tetarom III din comuna Jucu a fost deschis în noiembrie. Bosch a început să testeze şi să livreze primele produse fabricate în noua unitate, ce se deschide oficial în 2014. Centrul de la Cluj e primul deschis de concernul german în România, iar înainte de punerea în funcţiune inginerii angajaţi au fost trimişi la unităţi de cercetare ale companiei din Germania şi Ungaria, unde au fost instruiţi, fiind implicaţi în primele lor proiecte de lucru. 

Până în noiembrie, Bosch angajase deja aproape toate cele 325 de persoane de care avea nevoie anul acesta pentru activităţile de cercetare şi producţie, dar concernul va face recrutări şi în 2014. Printre posturile pentru care Bosch caută specialişti în acest început de an se numără poziţii de software developer sau group leader Embedded software. Reprezentanţii Bosch au anunţat anul trecut că echipa de aici va lucra şi la soluţii pentru producerea şi utilizarea energiei electrice din surse regenerabile, iar în acest scop, inginerii din Cluj implementează soluţii inovatoare pentru invertoare fotovoltaice. Pe portalul Ejobs Bosch are acum nouă posturi disponibile în domeniul informatic. 

Compania americană Emerson are 15 poziţii în Cluj-Napoca pentru candidaţi din acest sector. Grupul care a încheiat anul trecut cu 2.000 de angajaţi în campusul de la Cluj are în lucru proiectul unui nou complex mixt, cu spaţii de producţie şi birouri, pentru încă 500 de angajaţi. Hala şi imobilul de birouri vor ocupa ultima suprafaţă de teren disponibilă în parcul din Bd. Muncii. Emerson a obţinut în noiembrie certificatul de urbanism pentru construirea acestei noi hale de producţie şi a unui corp de birouri.

Societățile active în sectorul informatic au declanșat în 2014 cursa pentru cei mai buni angajaţi din domeniu, iar printre grupurile care au nevoie de specialişti în această perioadă se numără nume ca HP, Garmin, Fortech, Evoline sau Endava. Ultimul are în România 950 de angajaţi în Cluj, Iaşi şi Bucureşti. Dintre aceştia, Clujul concentrează 450 de angajaţi, implicaţi în proiecte de dezvoltare software şi suport IT pentru clienţi din domeniile bancar, asigurări, plăţi electronice, comerț, telecomunicaţii, media, publishing. Luna trecută, conducerea companiei a anunţat că în cadrul departamentului de Managed Services de la Cluj-Napoca există 100 de angajaţi şi 40 de poziţii de suport IT deschise, ca Service Desk Analyst, IT Support Engineer, Senior Network Support Engineer, Senior IT Systems Administrator, Service Delivery Manager.

Toţi marii dezvoltatori de centre de afaceri cu termene de livrare în 2014 mizează pe IT pentru ocuparea spaţiilor de birouri. De altfel, primele nume de chiriaşi anunţate vin din acest sector, unde activează o serie de companii care au planuri de extindere. „Vor fi mai multe joburi în IT în acest an cu siguranţă, firmele din Cluj caută oameni în continuare”, a confirmat Alexandru Tulai, preşedintele clusterului Cluj IT, care adună câteva dintre marile companii din domeniu active aici şi în ţară. În primăvara anului trecut, conducerea Cluj IT estima un deficit de 500 de specialişti doar luând în calcul nevoile marilor companii din asociaţie. Astfel, chiar cu 2.000 de absolvenţi anual, companiile din domeniu nu reuşesc să îşi găsească toţi specialiştii de care au nevoie. 

Kristina REŞTEA

kristinarestea@ziuadecj.ro