Cartel Alfa a dat în judecată Bechtel şi cere suspendarea concedierilor VEZI DOCUMENTUL
- Scris de Mihai Prodan
- 01 Feb 2011, 13:12
- Economie
- Ascultă știrea

DISTRIBUIE
Confederaţia sindicală Cartel Alfa a dat în judecată astăzi constructorul Autostrăzii Transilvania, Bechtel, după ce acesta din urmă a trimis în preaviz, ieri, peste 600 de salariaţi.
Dosarul a fost înregistrat în această dimineaţă la secţia mixtă de contencios-administrativ şi fiscal de litigii de muncă de la Tribunalul Cluj.
Plângerea a fost înaintată în numele sindicatului autostrăzii, Transilvania, reprezentat legal de liderul de sindicat Mihai Lup. Conform plângerii, Cartel Alfa cere Bechtel să pună la dispoziţia sindicatului, în scris, categoriile de salariaţi care vor fi afectaţi de concediere, fundamentarea tehnico-economică a măsurii concedierii colective, conţinutul protocolului semnat de Bechtel cu beneficiarul lucrărilor, CNADNR în baza căruia au fost realizate lucrările din 2010, dar şi măsurile pe care Bechtel le are în vedere pentru limitarea numărului concedierilor. De menţionat, conform legii dacă preavizele expiră iar Bechtel nu revine asupra deciziei de concediere, constructorul Autostrăzii Transilvania nu mai poate angaja personal pe posturile desfiinţate, în următoarele nouă luni.
Cartel Alfa cere instanţei să constate ca nelegal proiectul de concediere colectivă al Bechtel, "datorită neîndeplinirii obligaţiei de notificare în scris către sindicat a tuturor informaţiilor relevante", şi totodată să dispună suspendarea concedierii colective până la soluţionarea irevocabilă a cauzei.
Acţiunea în instanţă a Cartel Alfa vine după ce sindicatul Transilvania a cerut Bechtel în scris motivele care stau la baza concedierilor şi, conform plângerii, nu le-a primit. "În lipsa ucomunicării posturilor de natura celor care urmează a fi desfiinţate nu se poate vorbi de concediere conform Codului Muncii, posturile care urmează să fie desfiinţate fiind lăsate la atitudinea angajatorului, ceea ce permite subiectivismul acestuia", se arată în documentul adresat Tribunalului. Conform acestuia, procedura de concediere nu este legală, pentru că nu are la bază un program de restructurare adoptat în condiţiile legii, materializat printr-o hotărâre a organelor de conducere.
Bechtel a notificat în 20 decembrie atât Inspectoratul Teritorial de Muncă din Cluj cât şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) despre iminenţa concedierii colective pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Notificările au fost remise după ce Bechtel a avut trei întâlniri cu reprezentanţii sindicatului. Vezi aici situaţia concedierilor.
Liderul de sindicat de la Bechtel, Mihai Lup, nu a putut fi contactat telefonic timp de două zile.
Plângerea a fost înaintată în numele sindicatului autostrăzii, Transilvania, reprezentat legal de liderul de sindicat Mihai Lup. Conform plângerii, Cartel Alfa cere Bechtel să pună la dispoziţia sindicatului, în scris, categoriile de salariaţi care vor fi afectaţi de concediere, fundamentarea tehnico-economică a măsurii concedierii colective, conţinutul protocolului semnat de Bechtel cu beneficiarul lucrărilor, CNADNR în baza căruia au fost realizate lucrările din 2010, dar şi măsurile pe care Bechtel le are în vedere pentru limitarea numărului concedierilor. De menţionat, conform legii dacă preavizele expiră iar Bechtel nu revine asupra deciziei de concediere, constructorul Autostrăzii Transilvania nu mai poate angaja personal pe posturile desfiinţate, în următoarele nouă luni.
Cartel Alfa cere instanţei să constate ca nelegal proiectul de concediere colectivă al Bechtel, "datorită neîndeplinirii obligaţiei de notificare în scris către sindicat a tuturor informaţiilor relevante", şi totodată să dispună suspendarea concedierii colective până la soluţionarea irevocabilă a cauzei.
Acţiunea în instanţă a Cartel Alfa vine după ce sindicatul Transilvania a cerut Bechtel în scris motivele care stau la baza concedierilor şi, conform plângerii, nu le-a primit. "În lipsa ucomunicării posturilor de natura celor care urmează a fi desfiinţate nu se poate vorbi de concediere conform Codului Muncii, posturile care urmează să fie desfiinţate fiind lăsate la atitudinea angajatorului, ceea ce permite subiectivismul acestuia", se arată în documentul adresat Tribunalului. Conform acestuia, procedura de concediere nu este legală, pentru că nu are la bază un program de restructurare adoptat în condiţiile legii, materializat printr-o hotărâre a organelor de conducere.
Bechtel a notificat în 20 decembrie atât Inspectoratul Teritorial de Muncă din Cluj cât şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) despre iminenţa concedierii colective pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Notificările au fost remise după ce Bechtel a avut trei întâlniri cu reprezentanţii sindicatului. Vezi aici situaţia concedierilor.
Liderul de sindicat de la Bechtel, Mihai Lup, nu a putut fi contactat telefonic timp de două zile.
DISTRIBUIE
Comenteaza