Companiile vor căuta potenţiali angajaţi timp de două zile, marţi şi miercuri, la Târgul de Cariere organizat la Casa de Cultură a Studenţilor. Ţinta evenimentului o reprezintă persoanele cu vârsta până în 30 de ani, cu studii superioare, au anunţat orga-nizatorii.
La ediţia de mai a Târgului de Cariere vor participa 40 de corporaţii multinaţionale, companii naţionale şi locale, cu activitate în sectoarele vânzări, externalizări de servicii, informatică (IT) şi comunicaţii, inginerie, servicii financiare şi bancare, farmaceutic, consultanţă, management, resurse umane, marketing. Printre aceştia se numără jucători importanţi pe piaţa locală, ca Emerson, Electrolux, Office Depot, Sykes, Steelcase, Terapia Ranbaxy, Evalueserve, Codespring, Genpact, Fujikura sau iQuest.
"Participanţii sunt companii care caută angajaţi tineri, fie de entry level, fie de nivel profesionist, cu experienţă de peste trei ani pe un anumit domeniu de activitate. Vizitatorii Târgului de Cariere depăşesc pragul numeric de 4.000 la fiecare ediţie", a precizat Mihai Cotos, managerul evenimentului. "Ca o particularitate, primăvara aceasta, la Târgul de Cariere persoanele cu studii sau experienţă pe segmentul IT, alături de vorbitorii de limbi străine, se regăsesc într-un procentaj însemnat pe cerinţele de angajare ale companiilor participante", a completat acesta.
Multe dintre companiile din lista de angajatori au activitate în domeniul IT&C: iQuest, Evozon System, Codespring, Business Logic Systems. iQuest, specializată în dezvoltarea de soluţii şi servicii de software, a anunţat că va angaja anul acesta 100 de persoane, majoritatea pentru sediul din Cluj-Napoca, unde lucrează în prezent 300 de oameni. Compania a înregistrat anul trecut afaceri de 16 milioane de euro, în creştere cu peste 40% faţă de rezultatul raportat anul anterior.
Centrele de servicii care caută vorbitori de limbi străine, care participă în mod tradiţional la aceste evenimente, apar şi la Târgul de Cariere: Genpact, Sykes sau Office Depot. Steelcase, companie intrată pe piaţa locală anul trecut, caută angajaţi specializaţi în domenii ca IT sau financiar. Grupul multinaţional de mobilier de birou, cu afaceri de 2,4 miliarde de dolari, şi-a stabilit la Cluj-Napoca biroul de suport pentru Europa, Orientul Mijlociu şi Africa, începând cu anul 2011.
Cel mai important nou jucător din piaţa hotelieră din Cluj a ieşit la recrutări: reprezentanţii Hampton by Hilton caută personal pentru activitatea de rezervări, pentru mentenanţă, dar şi un director adjunct. Potrivit dezvoltatorilor de la Rembrook (compania care deţine viitorul hotel), de recrutarea viitoarei echipe se ocupă chiar reprezentanţii grupului internaţional. Selecţia la vârf a fost făcută: au fost aleşi directorul general şi directorul de vânzări. "Ne pregătim de deschidere, dar inaugurarea a fost amânată pentru finalul lunii mai, din cauza întârzierilor înregistrate în stadiul lucrărilor", a menţionat reprezentantul Rembrook, Diana Adam.
Alături de sectorul de servicii, în acest început de vară sunt disponibile şi locuri de muncă în producţie. Fac angajări companii ca Fujikura, Emerson sau GI Group, aceasta din urmă fiind o societate specializată în domeniul resurselor umane, care recrutează în această săptămână personal pentru producţie şi industria auto. Menţionăm că producătorul Fujikura, cu două fabrici la nivel local, una în Cluj-Napoca şi una în Dej, a trecut de 3.000 de angajaţi, potrivit conducerii companiei. Reprezentanţii Fujikura spun că societatea are noi proiecte pentru Cluj şi, în consecinţă, necesar de angajaţi noi.
