Cine dă startul angajărilor în 2011
- Scris de Bogdan Vasilescu
- 06 Ian 2011, 23:50
- Economie
- Ascultă știrea
DISTRIBUIE
Mai bine de 1.000 de locuri de muncă sunt disponibile în această lună în judeţul Cluj, cele mai multe fiind în IT, bănci şi vânzări. Agenţiile de recrutare se aşteaptă la creşterea ofertei.
Ofertele de angajări au început deja să apară la Cluj, cu toate că multe societăţi nu şi-au reluat pe deplin activitatea după vacanţa de iarnă. La mare căutare rămân cei cu experienţă în informatică, însă anul începe şi cu oferte importante dinspre sectorul bancar.
175 de anunţuri de angajări în Cluj-Napoca au fost afişate în ultima săptămână pe portalul BestJobs, specializat în publicarea ofertelor de acest tip. Împreună cu anunţurile publicate şi pe celelalte site-uri similare, precum ejobs.ro sau myjob.ro, se pot contoriza 1.000 de oferte de locuri de muncă la nivelul judeţului. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă vine cu o ofertă de 195 de posturi, cu precădere pentru persoanele fără studii superioare. Pe piaţa muncii din Cluj rămâne dominant în acest început de an segmentul informaticii (IT). O treime dintre ofertele existente vine de la companii ce activează în IT şi care sunt în căutare de programatori, ingineri sau agenţi de vânzări pentru produsele dezvoltate. În IT şi în servicii campionii angajărilor de anul trecut se menţin în frunte. Compania IQuest, specializată în oferirea de servicii informatice pentru telefonia mobilă, are 10 domenii în care face angajări, iar ISDC, două domenii.
Au apărut şi o serie de anunţuri privind posturi importante în sectorul bancar. Raiffeisen Bank se află în căutarea unui director de agenţie, iar BCR caută un director de retail pentru Regiunea de Nord-Vest şi un director judeţean, tot pe retail. Banca Transilvania are două posturi scoase la concurs: unul pentru ofiţer de marketing şi un altul pentru auditor intern. Se mai fac angajări în domeniile farmaceutic, vânzări şi achiziţii. Lanţul de farmacii Sensiblu scoate la concurs mai multe posturi în ţară, printre care şi în Cluj, de farmacist şi asistent de farmacie, pentru care solicită, în principal, studii de specialitate, experienţă şi aviz de liberă practică. Sensiblu promite salarii motivante, condiţii foarte bune de lucru şi oportunităţi de promovare. Pe segmentul vânzări-achiziţii cele mai importante nume care au ieşit la recrutare sunt Electrogrup, care caută un responsabil de achiziţii, şi compania de telefonie mobilă Cosmote, care are nevoie de un agent de vânzări în această zonă.
Companiile de recrutare şi plasare a forţei de muncă au o ofertă variată. “Aş putea spune că aproape jumătate din posturile pe care le avem disponibile la ora actuală sunt pe domeniul vânzărilor. Nu este vorba neapărat de posturi noi create de către firme, cât de înlocuirea personalului. Foarte mulţi angajaţi din vânzări au schimbat firma în această perioadă tocmai din cauza presiunii puse de angajatori pe acest domeniu. Apoi, se caută specialişti în controlling, care să facă analize financiare, şi pe procese pentru eficientizarea activităţii, în resurse umane şi în IT”, a menţionat Monica Ion, managing partner la agenţia de recrutare Psihoselect Cluj.
La agenţia Adecco Resurse Umane primează ofertele din sectorul producţiei. “Sunt foarte multe oferte pe partea tehnică, şi mă refer aici la ingineri şi specialişti industriali, care să lucreze în producţie. Se menţine extrem de bogată şi oferta dinspre call centere şi în domeniul serviciilor externalizate. Pot spune că oferta este mai bogată decât la începutul lui 2010. Angajatorii au apelat mai mult la noi acum. Mă aştept ca pe sfârşitul lunii să apară şi mai multe oferte pe comercial, în logistică. 2011 va fi un an mai bun din punctul de vedere al angajărilor”, mărturiseşte Claudiu Ploscar, director al Adecco.
Locul 2 la slujbe
Din punctul de vedere al ofertei totale de locuri de muncă, judeţul Cluj se situează în momentul de faţă pe locul 2 la nivel naţional, după Bucureşti, care a adunat 4.800 de oferte, potrivit portalurilor de recrutări. Clujul este urmat de Timiş, cu 969 de locuri de muncă şi de Iaşi, cu 665. La polul opus se află judeţele Arad (389 de oferte) şi Bihor (370).
Rata şomajului, în scădere
În judeţul Cluj şomajul a evoluat anul trecut de la o rată de 6,4% în februarie la un vârf de 6,8% în martie, după care a început să scadă până la 5,5% în octombrie, conform Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Numărul total de şomeri era de 20.000 la finele toamnei, dintre care 13.000 beneficiau de indemnizaţie.
175 de anunţuri de angajări în Cluj-Napoca au fost afişate în ultima săptămână pe portalul BestJobs, specializat în publicarea ofertelor de acest tip. Împreună cu anunţurile publicate şi pe celelalte site-uri similare, precum ejobs.ro sau myjob.ro, se pot contoriza 1.000 de oferte de locuri de muncă la nivelul judeţului. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă vine cu o ofertă de 195 de posturi, cu precădere pentru persoanele fără studii superioare. Pe piaţa muncii din Cluj rămâne dominant în acest început de an segmentul informaticii (IT). O treime dintre ofertele existente vine de la companii ce activează în IT şi care sunt în căutare de programatori, ingineri sau agenţi de vânzări pentru produsele dezvoltate. În IT şi în servicii campionii angajărilor de anul trecut se menţin în frunte. Compania IQuest, specializată în oferirea de servicii informatice pentru telefonia mobilă, are 10 domenii în care face angajări, iar ISDC, două domenii.
Au apărut şi o serie de anunţuri privind posturi importante în sectorul bancar. Raiffeisen Bank se află în căutarea unui director de agenţie, iar BCR caută un director de retail pentru Regiunea de Nord-Vest şi un director judeţean, tot pe retail. Banca Transilvania are două posturi scoase la concurs: unul pentru ofiţer de marketing şi un altul pentru auditor intern. Se mai fac angajări în domeniile farmaceutic, vânzări şi achiziţii. Lanţul de farmacii Sensiblu scoate la concurs mai multe posturi în ţară, printre care şi în Cluj, de farmacist şi asistent de farmacie, pentru care solicită, în principal, studii de specialitate, experienţă şi aviz de liberă practică. Sensiblu promite salarii motivante, condiţii foarte bune de lucru şi oportunităţi de promovare. Pe segmentul vânzări-achiziţii cele mai importante nume care au ieşit la recrutare sunt Electrogrup, care caută un responsabil de achiziţii, şi compania de telefonie mobilă Cosmote, care are nevoie de un agent de vânzări în această zonă.
Companiile de recrutare şi plasare a forţei de muncă au o ofertă variată. “Aş putea spune că aproape jumătate din posturile pe care le avem disponibile la ora actuală sunt pe domeniul vânzărilor. Nu este vorba neapărat de posturi noi create de către firme, cât de înlocuirea personalului. Foarte mulţi angajaţi din vânzări au schimbat firma în această perioadă tocmai din cauza presiunii puse de angajatori pe acest domeniu. Apoi, se caută specialişti în controlling, care să facă analize financiare, şi pe procese pentru eficientizarea activităţii, în resurse umane şi în IT”, a menţionat Monica Ion, managing partner la agenţia de recrutare Psihoselect Cluj.
La agenţia Adecco Resurse Umane primează ofertele din sectorul producţiei. “Sunt foarte multe oferte pe partea tehnică, şi mă refer aici la ingineri şi specialişti industriali, care să lucreze în producţie. Se menţine extrem de bogată şi oferta dinspre call centere şi în domeniul serviciilor externalizate. Pot spune că oferta este mai bogată decât la începutul lui 2010. Angajatorii au apelat mai mult la noi acum. Mă aştept ca pe sfârşitul lunii să apară şi mai multe oferte pe comercial, în logistică. 2011 va fi un an mai bun din punctul de vedere al angajărilor”, mărturiseşte Claudiu Ploscar, director al Adecco.
Locul 2 la slujbe
Din punctul de vedere al ofertei totale de locuri de muncă, judeţul Cluj se situează în momentul de faţă pe locul 2 la nivel naţional, după Bucureşti, care a adunat 4.800 de oferte, potrivit portalurilor de recrutări. Clujul este urmat de Timiş, cu 969 de locuri de muncă şi de Iaşi, cu 665. La polul opus se află judeţele Arad (389 de oferte) şi Bihor (370).
Rata şomajului, în scădere
În judeţul Cluj şomajul a evoluat anul trecut de la o rată de 6,4% în februarie la un vârf de 6,8% în martie, după care a început să scadă până la 5,5% în octombrie, conform Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Numărul total de şomeri era de 20.000 la finele toamnei, dintre care 13.000 beneficiau de indemnizaţie.
DISTRIBUIE
Comenteaza
