Primii angajatori ai acestui an sunt companiile multinaţionale Bombardier, Emerson, Genpact, Wizz Air, Endava, iar cele mai aşteptate sunt grupurile financiare ING şi Groupama, care vor avea nevoie de minim 1.100 de angajaţi pentru centrele lor de servicii din Cluj.
Constructorul de material rulant feroviar Bombardier Transportation recrutează peste 20 de vorbitori de limbă germană cu studii sau experienţă în domeniul financiar-contabil, începători şi specialişti. Recrutările pentru centrul de servicii din Cluj au început la sfârşitul lui 2009, potrivit reprezentanţilor agenţiei de resurse umane Manpower. Emerson România a scos la concurs 13 poziţii, în special pentru ingineri sau personal specializat în relaţia cu clienţii vorbitori de franceză, engleză sau germană care vor deservi reprezentanţele grupului din alte ţări.
“Suntem într-un proces continuu de recrutare. Unele poziţii se închid odată cu angajarea oamenilor necesari, iar altele noi sunt create. în ultima perioadă am căutat ingineri, dar, de obicei, căutăm de la începători la specialişti, deoarece pentru unele funcţii sunt mai potriviţi oamenii cu mai puţină experienţă”, a explicat Călin Banciu, director general al Emerson România.
Genpact România, specializată în servicii şi soluţii tehnologice, va angaja în următoarele luni 10 noi membri pentru departamentele de achiziţii, contabilitate şi servicii clienţi.
“în cadrul evenimentului “Open Day”, persoanele interesate vor avea oportunitatea de a discuta personal cu responsabilii cu recrutarea din cadrul companiei. Celor care corespund cel mai bine cerinţelor noastre le vom face oferte de angajare chiar în ziua respectivă”, a precizat Adriana Todoran, specialist în comunicare al Genpact România.
Wizz Air a scos la concurs 22 de posturi de însoţitor de bord pentru baza sa de la Cluj şi va mai organiza patru acţiuni de selecţie. “Casele de insolvenţă au poziţii deschise pentru avocaţi şi contabili”, a precizat Monica Ion, asociat în agenţia de resurse umane Psihoselect.
Furnizorul clujean de servicii informatice (IT) Endava caută NET developer şi testeri de programe, angajaţi care să dezvolte soluţii informatice pentru clienţii din domeniile media şi sport. Furnizorul de servicii IT pentru companiile de asigurări sau de pe piaţa bancară Syntegra şi compania IT şi servicii outsourcing Small Footprint caută 10 specialişti, iar reţeaua City Hotels, personal specializat, precum antrenor de fitness.
De asemenea, vor intra pe piaţa muncii grupul financiar şi de asigurări ING, care îşi va deschide un centru regional de servicii în clădirea Amera Tower, cu un necesar de 1.000 de oameni până în 2013, şi compania de asigurări Groupama, cu o ţintă iniţială de 100 de oameni pentru viitorul call center.
“IT este domeniul care a făcut întotdeauna recrutări. Salariul unui începător variază între 500 şi 800 de euro, în funcţie de mărimea companiei, nişă, client”, a spus Ovidiu Vîlceanu, manager general al agenţiei Sales Consulting.
Agenţii economici clujeni au raportat 200 de locuri de muncă pentru ianuarie, destinate muncitorilor calificaţi, iar pentru persoanele cu studii superioare sunt disponibile doar două posturi. “Primele trei luni piaţa muncii va fi îngheţată. Cele 200 de locuri de muncă nou - create înseamnă doar 1% în raport cu cei aproape 20.000 de şomeri câţi sunt la ora actuală la Cluj. Abia din martie ne aşteptăm la o uşoară revigorare”, este de părere Daniel Don, director al Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă.
Cât câştigă angajaţii (sume nete)
Operator call center 300-500 euro
Analist financiar 600-800 euro
Contabil casă insolvenţă 400-1.000 euro
Dezvoltator software 600-1.500 euro
Avocat casă insolvenţă 600-1.200 euro
Administrator sistem 600-1.500 euro
însoţitor de bord 1.000 euro
Antrenor fitness 300-700 euro
Sursa: Psihoselect
