Clujenii muncesc efectiv 5 din 8 ore pe zi

Din cele 8 ore de lucru pe care le petrece un angajat la serviciu, cel mai mult timp irosit (1,25 ore) este pentru navigarea pe internet, căutarea de produse şi comenzi online, prânzuri prelungite, comunicare informală şi bârfe cu colegii. Majoritatea angajaţilor declară că pierd peste o oră pentru activităţi de acest gen, conform unui studiu al agenţiei de resurse umane Psihoselect Cluj.

"Din cele 7 ore de lucru rămase, în fiecare zi angajatorul plăteşte o oră echivalentă concediului de odihnă şi sărbătorilor legale. Este vorba de cel puţin 32 de zile cumulate pe an: 11 de sărbători legale şi 21 de concediu de odihnă. Dacă sunt repartizate pe zi, cele 32 de zile pe an dau 1 oră/zi, deci rămân 6 ore de lucru. O parte dintre orele considerate nelucrate sunt beneficii normale şi directe ale angajaţilor, fiind vorba de concediu de odihnă şi de sărbătorile legale, respectiv o medie de 1 oră/zi", este una dintre concluziile cercetării. "Cele 6 ore de lucru se scurtează pentru fumători cu 30 min/zi şi, cum aproape 50% din români fumează, se scad 15 min şi rămân în medie 5,45 ore pentru muncă. Un român are în medie 5,6 zile/an concediu medical, ceea ce înseamnă, în medie, 10 minute de lucru pe zi. Rămân astfel 5,35 ore de lucru. În concluzie, la nivelul unui salariu de 1.000 de lei net, angajatorul plăteşte degeaba 321 de lei cheltuieli salariale pe lună", relevă studiul.

Cercetarea a fost realizată în această primăvară pe angajaţi ai companiilor cu capital românesc sau străin care au sedii sau puncte de lucru din Transilvania, inclusiv în judeţul Cluj. "Oamenii de afaceri germani care au venit aici erau nedumeriţi că la ei pauza de ţigară era de 10 minute, iar la noi angajaţii îşi luau câte trei pauze de câte 15 minute. Pierdutul vremii pe internet poate să fie reglat printr-o monitorizare a traficului în firmă pentru fiecare angajat. În urma analizei, managerul companiei poate să îl încarce suplimentar cu sarcini pe angajatul respectiv. Bineînţeles, există domenii de activitate unde prezenţa pe internet este absolut necesară, cum ar fi tehnologia informaţiei, însă şi aici angajatului i se pot fixa limite", subliniază Monica Ion, managing partner al Psihoselect.

"Nu consider că la noi se lucrează mai puţin decât în alte ţări, atât doar că angajatul român este mai «visător». Randamentul unui angajat nu este dat de timpul efectiv pe care îl petrece la serviciu, ci de rezultatele pe care le obţine. Fumatul la noi s-a redus de când s-au scumpit ţigările şi de când există restricţii în restaurante. În privinţa internetului nu cred că trebuie fixate restricţii. Un angajat poate să petreacă şi câteva ore pe internet, dar în momentul în care găseşte acolo o idee extraordinară şi o transpune într-un proiect genial, atunci trebuie răsplătit, nu sancţionat", este de părere Adrian Coroian, preşedintele organizaţiei patronale Liga

Întreprinzătorului Român. "Faptul că angajaţii din Cluj pierd vremea mai mult mă duce cu gândul la ideea că ei consideră că lucrează mai mult decât sunt plătiţi", susţine Emilian Roşca, director al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). "În Bavaria, unul dintre cele mai productive landuri ale Germaniei, unde îşi au sediile BMW şi alte companii importante, sunt mai multe zile libere pe an generate de sărbătorile legale, pentru că aşa sunt ele instituite. În privinţa verificărilor la domiciliu asupra veridicităţii concediilor medicale, instituţia noastră nu a avut competenţe, ele fiind efectuate de către Direcţia de Sănătate Publică", a precizat şeful ITM Cluj.

Restricţii în firme

"La noi s-a interzis fumatul pe holul scărilor, aşa ca fumătorii au ales să se intoxice în holul de la intrare, unde este şi un ATM", spune Lucia. Un alt angajat se plânge că i s-a impus un set de reguli de filtrare pe traficul de internet, fiind excluse site-uri despre pornografie, alcool, droguri, arme, hacking, chat, crime, violenţă sau jocuri. "Printre modificările esenţiale sunt restricţionarea accesului la Hotmail, Yahoo, Gmail", mărturiseşte tânărul. "La 6 ore avem două pauze de 15 min, împărţite pe categorii: de WC, de ţigară, de masă. Aceste pauze sunt absolut obligatorii; după 4 ore de stat în faţa calculatorului simţi că o iei razna şi nu mai dai randament. Pauzele acestea sunt plătite. Plata se face la secundă, din momentul în care te-ai logat până când te-ai delogat", spune Cristian.