Clujul şi globalizarea. Cine va salva lumea

„Criza globală îşi are originea în SUA, fiind provocată prin excesul de datorii şi de nereglementarea pieţelor, care au determinat, în perioada 2008-2009, falimente bancare, panică în piaţă sau rate ale şomajului de până la 30%. Între 2009 şi 2013, mai multe ţări au recurs la fonduri substanţiale pentru a revigora pieţele globale, dar şi la acorduri de liber schimb. Marile puteri economice au reacţionat diferit: SUA au tăiat din bugetele militare, China le-a mărit", a remarcat expertul internaţional Patrick Docherty, „Scenariile indică faptul că India, Africa, Orientul Mijlociu vor înregistra o creştere la comerţ şi servicii, în timp ce în SUA, Uniunea Europeană sau China vor avea o anumită încetinire. Totuşi, faptul că SUA vor avea independenţă energetică le vor permite să domine, iar astfel progresul este asigurat. Pe de altă parte, vor exista dispute între China, India, Rusia, Orientul Mijlociu în privinţa apelor, energiei şi spaţiului", a relevat Docherty.

„Lumea economică de astăzi este una în care încrederea în celălalt joacă un rol important, ea a devenit un lucru fundamental. Cunoştinţele economice nu îţi mai garantează succesul în afaceri, iar economia de una singură nu mai aduce progres", a evidenţiat Napoleon Pop, membru al Consiliului de Administraţie al Băncii Naţionale a României. Ambasadorul Marii Britanii la Bucureşti, Martin Harris, a subliniat că exportul, mai ales cel de tehnologie, a ajutat Germania să facă faţă cu succes crizei. Acordurile de liber schimb între state şi comerţul electronic oferă oportunităţi nu numai giganţilor multinaţionali, ci şi micilor investitori, susţine acesta. „Am fost în Munţii Apuseni, la Casa Moţilor, o afacere de familie care a permis crearea uneia dintre cele mai bune pensiuni din România, mai ales prin faptul că investitorii, soţ şi soţie, au înţeles că tehnologia le permite pătrunderea pe o piaţă globală. Faptul că nu mai este sală de curs la Cluj fără iPad sau iPhone e un exemplu sugestiv. În România lucrează 60.000 de oameni în industria informatică, iar tinerii antreprenori au idei, ştiu cum să se impună", a remarcat Harris.

Universitatea Babeş-Bolyai (UBB) şi Banca Transilvania (BT) organizează în perioada 8-9 octombrie conferinţa internaţională „Globalization and the New Economies", având ca vorbitori diplomaţi britanici de top, reprezentanţi ai unor bănci internaţionale şi ai unor instituţii şi companii din România. Conferinţa se adresează celor interesaţi de globalizare, subiectele abordate fiind provocările lumii contemporane, standarde noi, impact, influenţe şi pieţe internaţionale. Printre participanţi se mai numără Peter Jenkins, fost diplomat; Anthony Brenton, Michael Arthur, Peter Collecott - foşti ambasadori ai Marii Britanii în Rusia, Germania şi Brazilia; Ömer Tetik - director general al BT; Peter Franklin - reprezentant al Băncii Europene pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare; Vasile Puşcaş - director al Institutului de Cercetări Europene. În cadrul acesteia a fost acordat titlul de Doctor Honoris Causa profesorului Alberto Gasparini, de la Universitatea din Trieste.

„Informaticienii de la HP Cluj lucrează direct cu SUA"

Centrul de aici se va extinde deoarece americanii apreciază activitatea lui,
ne-a declarat Radu Enache (foto), director general al Hewlett-Packard (HP) România.

„Cei din SUA sunt foarte mulţumiţi de activitatea centrului, unde acum lucrează 200 de oameni; în consecinţă se vor face angajări. La un moment dat, la nivel înalt se punea problema concentrării în cadrul grupului, prin renunţarea la centrele mici de cercetare-dezvoltare, însă datorită faptului că informaticienii de la Cluj sunt deosebit de activi şi de inventivi s-a renunţat la această idee. De altfel, cei de aici lucrează direct cu SUA. Am găsit oameni buni, cărora nu le oferim doar salarii, ci şi alte beneficii, pe care ei le apreciază, iar astfel putem să îi menţinem", a menţionat Enache. Strategia HP se va concentra pe centrele de date, social media, mobilitate şi cloud computing. „Multinaţionalele care au venit în România, în special la cele din IT, au schimbat mentalitatea angajaţilor, le-au dat ocazia să vadă în timp real cum se comportă americanii, britanicii sau germanii şi să îşi modifice concepţiile. Tinerii din România sunt foarte dinamici, ba chiar îşi permit să le facă observaţii celor din SUA, atunci când angajaţii de acolo sunt neinspiraţi" a relevat şeful HP România. Grupul american are 3.800 de oameni în ţara noastră.