Cresc salariile cu 6 la sută. La Nokia

"Este un contract colectiv de muncă (CCM), iar cele două firme s-au obligat să-l respecte. Am fost presaţi să îl încheiem pentru că ştiam că intră în vigoare noul Cod al muncii şi că acest CCM nu va mai fi obligatoriu", a spus Pop. Salariul mediu la Nokia Cluj va fi de 1.040 lei, sumă din care sunt scăzute impozitele, astfel că angajaţii vor primi în mână 700 de lei. Negocierea pentru noul CCM a început în decembrie. Sindicatele au solicitat o creştere a salariilor de 25%, iar compania a oferit 5%. Salariaţii Nokia lucrează în ture de câte 12 ore şi primesc un salariu brut de 1.040 lei, la care se adaugă o masă caldă decontată din salariu, două sendvişuri şi patru cafele pe zi plus tichete de masă.

Angajaţii, în special cei care lucrează cu contracte temporare de muncă, susţin că sunt nemulţumiţi de condiţii. Nokia foloseşte forţă de muncă închiriată pentru a evita eventualele mişcări sindicale - proteste sau greve, susţine Daniel Don, director al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj. "Ei lucrează intenţionat cu firme de recrutare pentru a evita grevele şi protestele. Dacă angajează astăzi forţă de muncă temporară, iar mâine o dau afară, nu Nokia e de vină, ci Trenkwalder şi Lugera. În Cluj nu există luptă sindicală. În Bacău, un afacerist a angajat 200 de chinezi, ei au făcut grevă o săptămână şi jumătate, iar acesta a pierdut câteva milioane de euro", a exemplificat Don.

Menţionăm că Nokia nu a mai angajat nicio persoană din 2008 la fabrica de telefoane mobile din Jucu, iar de atunci toţi cei care lucrează pe linia de producţie au fost închiriaţi de la Trenkwalder şi Lugera. Sute de clujeni care lucrau la Nokia au rămas fără locuri de muncă în ianuarie deoarece contractele lor nu au fost prelungite de cele două agenţii. Fabrica din Cluj a fost deschisă în 2008, în parcul industrial Tetarom III, după investiţii de 60 de milioane de euro. Nokia România a înregistrat în 2009 o cifră de afaceri de 4,3 miliarde de lei şi un profit net de 159,3 milioane.