Meciul joburilor, mai tare ca Liga I

45 de companii au prezentat ieri 700 de locuri de muncă în standurile amenajate în interiorul Cluj Arena, la un târg organizat de K Consulting Management & Coordination (KCMC) şi Agenţia de Dezvoltare Comunitară Împreună. Multe dintre societăţi erau agenţii de resurse umane, dar au venit cu oferte directe companii din informatică, industrie, centre de servicii sau din domeniul financiar-bancar.

Multe dintre locurile de muncă scoase în stand se adresează candidaţilor care vor să muncească în afara ţării. În oferta Business Activ Consult (BAC) apar posturi pentru medici în Norvegia, Suedia, Danemarca, Marea Britanie, Franţa, Belgia, Germania, Austria sau Caraibe, în vreme ce în Ţările Scandinave şi Belgia se caută ingineri în construcţii. Cei care vor posturi de îngrijitori pentru persoane vârstnice, în domeniul hotelier sau de agenţi de vânzări se pot orienta spre Marea Britanie, iar de asistenţi medicali din Cluj e nevoie în toată lumea, potrivit BAC. Aspiranţii la un nou job cu dublă cetăţenie româno-maghiară au şi opţiunea de a munci în Olanda, mai multe companii de recrutare fiind specializate pe astfel de plecări. "În Olanda sunt disponibile locuri de muncă în logistică, producţie sau industrie alimentară. Avem plecări săptămânale. Din cauza legislaţiei actuale în domeniul pieţei muncii, ne adresăm doar celor care au şi cetăţenie maghiară pentru job-urile din Olanda, dar în această zonă a ţării găsim astfel de candidaţi", menţionează Andrada Neamţu, project manager agenţia T&S Group. Salariile sunt în medie de trei-patru ori mai mari decât în România.

Centrele de servicii fac angajări şi caută vorbitori de limbi străine. Sykes, societate ce oferă suport tehnic şi soluţii de management al informaţiilor şi relaţiilor cu clienţii, caută reprezentanţi de servicii clienţi şi lideri şi manageri de echipă, cu nivel avansat de cunoaştere de limbi străine: italiană, spaniolă, portugheză, poloneză, cehă, slovacă, maghiară, albaneză, germană, franceză, greacă, bosniacă, sârbă, rusă, bulgară, croată. EXL - furnizor de servicii de externalizare ce lucrează cu companii din sectoarele bancar, asigurări, servicii financiare, utilităţi, transport - a ajuns în centrul de la Cluj la 100 de oameni, faţă de cei 40 cu care a început activitatea în 2010. "Avem posturi de entry level şi căutăm oameni care cunosc franceză, germană, suedeză. Nu cerem experienţă şi nici ca persoanele care vor să aplice să fi absolvit o anume specializare de facultate. La Cluj chiar reuşim să găsim oameni care cunosc limbi străine la nivel avansat; sunt pregătiţi. Estimăm că până la finalul anului o să mai angajăm 50 de persoane", spune Cristina Ciobotarenco, specialist în resurse umane la EXL.

Angajări se fac şi în sectoarele IT&C (EBS, Evozon), financiar-bancar, asigurări (Allianz Ţiriac, ING, Asirom). Locuri de muncă sunt disponibile şi în industrie. Sinterom, unul dintre producătorii locali rămaşi pe platforma industrială din est, are acum 200 de angajaţi şi caută cinci-şase muncitori, dar şi absolvenţi de studii superioare pentru departamentele marketing, comercial. "Lucrăm pentru industria auto, care necesită multă precizie; avem nevoie de specialişti care să cunoască meserie. Vârsta nu e un impediment, dar ne trebuie oameni care să mai fi lucrat cu astfel de maşini. În perioada aceasta se pare că e mai uşor să găsim oameni pentru posturile care necesită studii superioare", spun reprezentanţii Sinterom. Angajări se fac şi la Napomar. Emerson este unul dintre angajatorii constanţi din piaţă, cu activitate în zonele de cercetare-inginerie şi producţie. "În zona Cluj avem clienţi şi din domeniul serviciilor şi din producţie. Chiar există posturi disponibile în producţie: inginerii foarte specializaţi, oamenii de top şi middle management sunt căutaţi prin agenţii de recrutare", precizează Andrada Neamţu de la T&S Group.

Încă din primele ore de târg, culoarul îngust din spaţiul unde au fost puse standurile a fost invadat de persoane care îşi caută loc de muncă: studenţi, absolvenţi, şomeri sau viitori şomeri. "Eu rămân fără serviciu din 6 iunie", spune un vizitator. În stadion se lasă CV-uri şi se culeg cărţi de vizită. "Sunt multe joburi, mai ales în străinătate, sunt multe locuri de muncă, în domenii diverse şi pentru toate tipurile de pregătire. Eu caut un job în domeniul hotelier şi chiar am găsit ceva în Marea Britanie, nişte posturi care par în regulă. Chiar nu mă aşteptam. Oferta e bună, dar să vedem ce se alege de toate astea în realitate, câţi dintre cei de aici chiar o să îşi găsească ceva de lucru", e de părere Andreea, una dintre vizitatoare. "Sunt multe firme de resurse umane, sunt posturi în vânzări, la Billa, Arabesque, sunt şi în IT, dar numai vreo trei firme prezente direct. Eu am lăsat vreo 10 CV-uri, e OK", concluzionează o altă vizitatoare. Târgul face parte din proiectul "Nevoia de orientare, reorientare şi dezvoltare" şi se adresează celor inactivi: şomeri de scurtă şi lungă durată, persoane în căutarea unui loc de muncă sau celor care nu au lucrat niciodată şi vor să se angajeze.