Milionarii din Forbes, la „sfat” cu studenţii

„Am prefera să găsim oameni cu spirit care să se potrivească organizaţiei noastre, tineri motivaţi. Expertiza le-o putem oferi noi. Avem mecanisme şi abilităţi să formăm competenţe de specialitate, putem completa ceea ce absolvenţi şi-au însuşit pe parcursul studiilor. Dar asta nu este suficient pentru succesul companiei”, le-a explicat studenţilor Marcel Borodi.

Abilităţile de muncă în echipă, cele de comunicare sau capacitatea de a lucra în termene stabilite sunt elemente esenţiale pentru ca viitorii angajaţi să îşi îndeplinească obiectivele în cadrul companiei. „Nu ne putem permite să pierdem un proiect pentru că un om nu a învăţat să comunice. În vânzările de soluţii încrederea e esenţială”, a subliniat Borodi.

La un sondaj „ad-hoc”, printre studenţii adunaţi într-una din sălile Facultăţii de Studii Europene, a reieşit că cele mai importante elemente pe care tinerii s-ar aştepta să le găsească la un loc de muncă sunt acumularea de experienţă, banii şi un mediu de muncă plăcut. La evenimentul de la Cluj a participat şi Adrian Crivii, preşedintele companiei de evaluare Darian.

Academia Forbes este un eveniment al revistei de business life Forbes România care îşi propune să aducă în faţa studenţilor din centrele universitare din România oameni de afaceri din topul „Forbes 500 Miliardari” care au reuşit să construiască businessuri de succes. 

Evenimentul ţinut ieri la Cluj, organizat în colaborare cu Societatea Studenţilor Europenişti, a fost anunţat ca dezbatere informală despre construirea unei cariere, diferenţiere de competitori în cursa pentru un job şi o carieră de succes.