Revoluția fiscală și lipsa angajaților dau dureri directorilor financiari

Revoluția fiscală și lipsa angajaților dau dureri directorilor financiari
Revoluția fiscală și lipsa angajaților dau dureri directorilor financiari
Revoluția fiscală și lipsa angajaților dau dureri directorilor financiari

Instabilitatea sistemului fiscal, dificultățile de atragere și reținere a talentelor și complexitatea în creștere a mediului de afaceri sunt principalele îngrijorări ale directorilor financiari din România.

Încrederea lor în evoluția pozitivă a companiilor este susținută de investițiile în tehnologie, arată sondajul KPMG în România “Tendințe și priorități în anul 2018”. „Mediul de afaceri din ce în ce mai complex este o provocare pentru directorii financiari, care au ca prioritate stimularea inovației și luarea unor decizii îndrăznețe cu privire la viitor.

Rolul directorilor financiari trece prin schimbări semnificative. Activitatea lor nu se mai rezumă la controlul cifrelor, ci presupune abilități analitice complexe, abilități operaționale și implicare în definirea strategiei de afaceri a organizației”, a declarat Cezar Furtună, partener în KPMG România.

Integrarea noilor tehnologii în strategia companiei are rolul de a eficientiza procesele operaționale, iar menținerea rentabilității reprezintă una dinte prioritățile principale ale directorilor financiari. Dezvoltarea unei strategii coerente de afaceri este afectată și de sistemul fiscal, caracterizat prin schimbări dese, impredictibile și reguli interpretabile. 

Rezultatele sondajului mai scot în evidență și alte îngrijorări ale directorilor financiari, cum ar fi majorarea costurilor cu forța de muncă, dificultățile de atragere și reținere a talentelor, la care se adaugă o complexitate în creștere a reglementărilor.

Directorii financiari se mențin optimiști cu privire la evoluția propriului sector de activitate și evoluția propriei organizații, 89% dintre aceștia arătându-se încrezători în perspectivele din 2018. 63% estimează o tendință de creștere a veniturilor în următoarele 12 luni, iar cele mai frecvente strategii de creștere vizează lansarea de noi produse și servicii.

Recrutarea și retenția personalului reprezintă o prioritate ridicată în 2018 pentru 66% dintre respondenți, în timp ce 40% estimează o creștere majoră a costurilor salariale în următorii trei ani. 71% dintre respondenți consideră tehnologia învechită ca fiind o piedică în calea dezvoltării și profitabilității.

Aproape 9 din 10 directori financiari estimează o creștere a costurilor cu tehnologia. 25% dintre respondenți au investit în tehnologie în ultimul an între 100.000 și 500.000 de euro, iar 37%, peste 500.000 de euro.

Principalele sectoare vizate pentru investițiile în tehnologii noi sunt aria operațională, gestionarea și securitatea datelor și interacțiunea cu clienții. Jumătate dintre respondenți consideră că legislația fiscală este interpretată arbitrar și procedurile sunt greu de aplicat, iar 40% reclamă lipsa dialogului și impredictibilitatea mediului fiscal.

Comenteaza