Sezonul de primăvară în angajări: pentru programatori şi call-center-uri

Sezonul de primăvară în angajări: pentru programatori şi call-center-uri
Companii de tehnologia informaţiei, centre de servicii, grupuri din domeniul financiar sau producţie şi chiar societăţi din imobiliare fac recrutări în acest început de primăvară.

Companiile şi-au prezentat oferta şi au colectat CV-uri ieri, în cadrul unui târg de locuri de muncă pregătit de Organizaţia pentru Dezvoltarea Afacerilor în Societate (ODAS) la Iulius Mall.

Evoline, companie de software cu birouri la Cluj-Napoca şi Târgu-Mureş, are deschise 15 poziţii. "Căutăm programatori, preferabil cu experienţă, de 1-2 ani. Au venit aplicanţi, dar care să corespundă exact la profilul de care avem noi nevoie, mai puţini", au menţionat reprezentanţii Evoline, la începutul zilei de târg. Un alt grup important cu activitate în sectorul IT caută candidaţi pentru posturile disponibile. Cu o creştere de 60% a cifrei de afaceri în 2011 şi o echipă de 500 de angajaţi la începutul acestui an, EBS a anunţat ca ţintă de personal 1.000 de oameni în 2015. De altfel, domeniile IT şi vânzări pun la bătaie cele mai multe locuri de muncă, potrivit ofertei companiei de recrutare Lugera&Makler. "Sunt posturi de agenţi de vânzări, de programatori seniori, chiar şi un post de top management avem. Cei mai mulţi dintre clienţii noştri sunt companii multinaţionale. Piaţa forţei de muncă este una dinamică şi are posturi pentru diverse categorii, de la muncitori necalificaţi la directori de companii", a explicat Maria Murariu, reprezentant al companiei de resurse umane.

Office Depot, furnizor de servicii financiar-contabile, una dintre companiile care a angajat constant în ultimii ani, are 20 de posturi disponibile pentru care caută candidaţi. "Acum am ajuns la 450 de angajaţi, iar în perioada următoare nu vom avea creşteri spectaculoase, dar vom continua să căutăm oameni. Acum avem nevoie de vorbitori de engleză, franceză, italiană, spaniolă, germană. Suntem o companie cu profil financiar, aşa că experienţa în domeniu e un avantaj, dar putem şi să îi instruim noi pe viitorii angajaţi", a precizat Carmen Bindas, senior recruiter al companiei. "Avem de unde alege, Clujul este un centru universitar mare, aşa că baza de posibili angajaţi există", a completat Bindas.
Chiar şi în domeniul imobiliar se fac angajări: printre companiile prezente la târg s-a numărat şi agenţia Edil, care caută specialişti în domeniu, dar are şi posturi în departamentele vânzări, IT sau marketing. Prezent este şi grupul german Bosch, unul dintre marii angajatori anunţaţi la Cluj, care ar urma să îşi demareze investiţia din Tetarom III în acest an. Bosch a venit însă pentru a-şi prezenta unitatea de la Blaj (Bosch Rexroth). Deocamdată germanii nu au semnat contractul cu administratorii parcului industrial controlat de Consiliul Judeţean Cluj, fiind încă în derulare formalităţile pentru aprobarea unui sprijin din partea statului român pentru această investiţie. Conform datelor stabilite prin contractul negociat, compania germană preconizează în parcul Tetarom III o investiţie de 60 de milioane de euro, pe un teren de 20 ha, şi crearea a până la 2.000 de locuri de muncă.

Printre companiile cu posturi disponibile se numără Brinel, Hostvision, Office Depot, Piraeus Bank, Iulius Mall, Decathlon, Deloitte, Cosmote, Vodafone, Bombardier, Centrul de Afaceri Transilvania, Evoline. "Obiectivele târgului sunt facilitarea accesului persoanelor în căutare de un loc de muncă în rândul companiilor, adresarea unui număr de peste 5.000 de persoane fără loc de muncă, oferirea posibilităţii participanţilor de a intra în contact direct cu angajatorii, posibilitatea oferită participanţilor de a compara direct ofertele pieţei de muncă prezentate la târg şi identificarea nevoilor de angajare şi a nevoilor de formare profesională în rândul companiilor", au transmis reprezentanţii ODAS.

Puţini vizitatori

Standurile companiilor angajatoare şi ale consultanţilor din domeniul resurselor umane au înconjurat fântâna din atriumul principal al Iulius Mall. Vizitatorii au fost însă relativ puţini în primele ore ale evenimentului. "Am rămas fără loc de muncă săptămâna trecută, aşa că acum îmi caut altul, m-am interesat de posturile de la call center. Dar la 40 de ani nu mai e atât de uşor să îţi găseşti un job nou", a spus una dintre vizitatoarele târgului.

 

 

Comenteaza