Sindicatele: cresc salariile la Nokia. Cu 6%

De măsură ar urma să beneficieze şi angajaţii cu caracter temporar ai Nokia, care reprezintă forţă de muncă închiriată şi care sunt practic angajaţi ai companiilor de recrutare, Trenkwalder şi Lugera&Makler. "Este un Contract Colectiv de Muncă iar cele două firme s-au obligat să-l respecte", a explicat Pop. Aceasta, după ce Cartel Alfa a cerut în ianuarie, la demararea negocierilor salariale, o creştere a veniturilor de 25%, în vreme ce compania a oferit un procent de 5%.

Întrebat dacă ponderea cu care cresc salariile este unul bun, Pop a precizat că acesta este un procent "bunişor". "Am fost presaţi să încheiem CCM-ul pentru că ştiam că intră în vigoare noul Cod al Muncii şi că acest CCM nu va mai fi obligatoriu", a spus Pop.

Salariile de la Nokia ajung astfel, acum, la o cifră brută de 1.040 lei, sumă din care sunt scăzute impozitele, astfel că angajaţii primesc în mână aproximativ 700 de lei. Menţionăm, mai bine de jumătate dintre cei care lucrează la Nokia sunt angajaţi ai celor două companii de recrutare iar Nokia nu a făcut recrutări în nume propriu, pe linia de producţie, de cel puţin doi ani. Vezi aici care este motivul.

Negocierea pentru contractul colectiv de muncă pentru angajaţii Nokia din Jucu a început în decembrie, iar sindicatele au solicitat o creştere a salariilor de 25%. "Cererea nu a fost fundamentată, dar ne aşteptam la o ofertă de măcar 15%. Acum mai negociem", a spus atunci Pop.

Salariaţii Nokia lucrează în ture de câte 12 ore şi primesc în schimb un salariu brut de 1.040 lei, sumă la care se adaugă o masă caldă decontată din salariu, două sendvişuri şi patru cafele pe zi, plus tichete de masă. Angajaţii, în special cei care lucrează cu contracte temporare de muncă, sunt nemulţumiţi de condiţii. Vezi ce spun aceştia.

Liderul Sindicatului Liber al Nokia, Cristian Copil, nu a putut fi contactat în această după-masă, la fel ca reprezentanţii Nokia România.