Spălătorii de haine din Cluj, controlate de ITM. Pentru ce s-a primit amendă

Spălătorii de haine din Cluj, controlate de ITM. Pentru ce s-a primit amendă

Mai multe spălătorii/curățătorii de haine din județ au fost controlate de ITM Cluj.

„În perioada 08-11.10.2024 ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) Cluj a desfăşurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control în vederea verificării modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă precum și prevederile legale privind cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de spălare și curățare (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană, precum și activități de întreținere corporală”, a transmis ITM Cluj, într-un comunicat de presă.

Potrivit sursei citatem, cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 18 angajatori din judeţul Cluj.

A fost aplicată o singură amendă, în valoare de 3.500 lei, pentru lipsa acordării echipamentului de muncă adecvat, în vederea asigurării securității și sănătății lucrătorilor.

De asemenea, au fost aplicate un număr de 13 avertisemente pentru:

  • nesemnalizare de securitate și/sau sănătate la locul de muncă,
  • nepurtarea echipamentului individual de muncă acordat,
  • neevaluarea riscurilor chimice,
  • trusă de prim ajutor incompletă.

Motivarea campaniei ITM Cluj

Controalele efectuate de către inspectorii de muncă  au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:

  • utilizarea necorespunzătoare a agenților chimici periculoși, fără să aibă fișă tehnică de securitate a produsului;
  • echipamente de muncă neconforme pentru securitatea lucrătorilor;
  • manipulări de mase grele, care conduc la afecțiuni musculo-scheletice;
  • risc de lovire prin cădere/răsturnare obiecte/produse greșit depozitate;
  • risc de accidentare datorat căderilor de la înălțime sau la același nivel;
  • risc de electrocutare;
  • ventilație insuficientă.

În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibile de încălcarea reglementărilor legale privind:

  • angajarea personalului;
  • transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă, în registrul general de evidență al salariaților;
  • durata timpului de muncă și muncă suplimentară;
  • întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați;
  • repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale);
  • munca de noapte;
  • acordarea drepturilor salariale;
  • regulamentul intern/contract colectiv de muncă încheiat la nivel de societate.

De asemenea, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.

 

Comenteaza