Tinerii fără experienţă vor salarii mari la angajare (studiu)
- Scris de Mihai Prodan
- 27 Sep 2010, 14:23
- Economie
- Ascultă știrea
DISTRIBUIE
Clujenii care nu au experienţă în câmpul muncii sunt şi cei care au cele mai mari pretenţii financiare, relevă un studiu al companiei clujene de resurse umane Psihoselect.
“Absolvenţii şi persoanele cu pînă la trei ani de experienţă preferă locuri de muncă cu posibilităţi de promovare şi cu beneficii financiare mai mari faţă de media pieţei pentru primul nivel de carieră”, arată studiul companiei clujene. De cealaltă parte, pentru candidaţii cu experienţă cu mai bine de zece ani experienţă criteriul primordial de angajare este “reputaţia companiei şi posibilităţile de dezvoltare profesională”, potrivit documentului citat.
Studiul a fost realizat în luna august şi relevă că 38% dintre cei care caută un loc de muncă au ca prim criteriu salariul şi beneficiile, în vreme ce 32% optează pentru siguranţa postului. Potrivit studiului citat, doar 3% dintre angajaţi insistă să aibă tot salariul înscris în cartea de muncă.
Vezi ataşat concluziile studiului
Studiul a fost realizat în luna august şi relevă că 38% dintre cei care caută un loc de muncă au ca prim criteriu salariul şi beneficiile, în vreme ce 32% optează pentru siguranţa postului. Potrivit studiului citat, doar 3% dintre angajaţi insistă să aibă tot salariul înscris în cartea de muncă.
Vezi ataşat concluziile studiului
DISTRIBUIE
Comenteaza
