Trenkwalder: Ofertele pentru angajări încep să se îmbunătăţească. 30% bani mai mulţi pentru cei ofertaţi
- Scris de Mihai Prodan
- 20 Apr 2011, 17:36
- Economie
- Ascultă știrea
Explicaţiile sunt creşterea constantă a producţiei industriale, dar şi semnalele pozitive legate de ieşirea tehnică din recesiune a economiei, conform reprezentanţilor Trenkwalder.
„Începând cu cea de-a doua jumătate a anului trecut, partenerii noştri ne-au solicitat din ce în ce mai mult serviciile pe partea de recrutare pe perioade de timp nedeterminate", a declarat directorul de recrutări al Trenkwalder, Răzvan Eliad. Acesta spune că în acest an serviciile de recrutare au fost cerute şi de „sectoarele care au fost afectate puternic de criză". În acelaşi timp cu lansarea de solicitări de recrutare, angajatorii au început să revină la sistemul de ofertare de dinainte de criză, „mai ales că simt nevoia să fie pregătiţi pentru a face faţă competiţiei odată cu relansarea economică", mai arată acesta. Oferta de angajare înseamnă un venit în plus cu 30% faţă de venitul actual al candidaţilor, „dar numai pentru cei ce sunt ofertaţi".
„Vorbim de specialişti în diferite domenii a căror expertiză contează şi pe care noi îi convingem să lucreze pentru partenerii noştri. Există şi excepţii în care o persoană anume, ce deţine anumite cunoştinţe foarte apreciate sau rare, poate ajunge să primească oferte şi cu peste 50% mai mari decât venitul curent", a mai spus Eliad.
Trenkwalder are nouă filiale în Sibiu, Bucureşti, Piteşti, Oradea, Timişoara, Cluj, Iaşi, Arad şi Braşov şi este una dintre cele două societăţi care asigură forţa de muncă pentru fabrica Nokia din comuna Jucu.
