"Rolul nostru este să contribuim la diminuarea muncii fără forme legale, să asigurăm un mediu concurenţial şi să ne asigurăm că angajaţii sunt sub protecţia statului", a declarat şeful ITM Cluj. Acesta a exemplificat că în primele opt zile de când a intrat în vigoare noul Cod al Muncii, s-au efectuat pe plan local, în colaborare cu Poliţia, Jandarmeria şi Garda Financiară, 175 de controale pentru combaterea muncii la negru.
"S-au aplicat sancţiuni de 316.000 de lei, din care 235.000 de lei pentru munca la negru. Am verificat firme din domeniul construcţiilor, al comeţului cu ridicata, hoteluri sau pe cele din sectorul tranzacţiilor imobiliare", a completat Roşca. El a adăugat că numărul contractelor individuale de muncă înregistrate în primele 10 zile din luna mai la ITM Cluj s-a triplat faţă de acelaşi interval al anului trecut. "Dacă vor respecta legea, nimeni nu va avea probleme. Vom fi la fel de exigenţi cu investitorii care vor veni la Cluj şi vor rămâne, chiar dacă am semnat acest protocol. Din contra, noi o să ne facem treaba. Veţi avea chiar o surpriză în perioada următoare", a mai spus Roşca.
