Nokia dă salarii de lumea a treia la Cluj

Negocierile sindicatului Cartel Alfa cu reprezentanţii Nokia s-au finalizat joi seara. Angajaţii Nokia vor primi între trei şi şapte salarii compensatorii, un bonus de 500 de euro pentru cei care vor să plătească taxe şcolare sau să îşi reactiveze licenţe de taxi plus câte un telefon smartphone Nokia 500, produs la Jucu. Prin comparaţie, angajaţii Nokia de la Bochum (Germania) au primit în 2007 12 salarii compensatorii, care, alături de recalificarea profesională, au costat compania peste 200 de milioane de euro.

"Am avut discuţii şi consultări cu reprezentanţii Nokia timp de o lună. În Germania, autorităţile au făcut front comun cu sindicatul şi au făcut presiuni asupra companiei. Noi nu am avut sprijin din partea autorităţilor, cei de la Consiliul Judeţean (CJ) Cluj ne-au spus că negociază în paralel cu noi", a declarat Valentin Ilcaş, preşedintele sindicatului Cartel Alfa. Astfel, în urma negocierilor cu reprezentanţii Nokia, angajaţii care au o vechime de până într-un an în cadrul companiei vor primi trei salarii compensatorii, iar cu fiecare an de vechime la Nokia se adaugă încă un salariu. "Din cei 1.800 de angajaţi, în jur de 1.200 de oameni au patru ani vechime. Cei mai vechi angajaţi vor primi şapte salarii compensatorii. Pentru fiecare persoană se va face un calcul pentru plata salariilor compensatorii în funcţie de vechimea pe statul de plată al Nokia", a adăugat Ilcaş. Totodată, oficialii companiei finlandeze le-au promis angajaţilor că vor da un bonus de 500 de euro pentru cei care vor să îşi facă societăţi comerciale, să îşi reactiveze licenţe de taximetrie sau să plătească taxe de şcolarizare.

"Cine pleacă din companie înainte de 31 decembrie renunţă la avantajele acestui pachet salarial. Fiecare angajat al fabricii din Jucu va primi la plecare un telefon Nokia 500, primul smartphone produs aici, care are o valoare de 165 de euro. Mulţi colegi au fost încântaţi să primească acest telefon ", a explicat Ilcaş. Liderul sindicatului Cartel Alfa susţine că "acesta a fost maximul pe care l-am putut obţine". Nokia va organiza în perioada 14-17 noiembrie în incinta fabricii un târg de locuri de muncă la care şi-au anunţat participarea 40 de firme. "Majoritatea celor care primesc plăţi compensatorii au salariile de încadrare de 1.000 de lei, iar cei mai mulţi lucrează de patru ani la Nokia. O medie a banilor pe care îi vor primi salariaţii se ridică la 4.900-5.000 de lei de persoană", a spus Ilcaş, care a adăugat că pe lunile octombrie şi noiembrie angajaţii Nokia au primesc salarii duble, iar în decembrie vor primi o primă de Crăciun de 200 de lei impozabili. "În ceea ce priveşte programul de reconversie profesională, se face o statistică vizavi de profesiile pe care oamenii vor să le înveţe şi care sunt cerinţele pieţei muncii. Programele de training se vor face în perioada decembrie-martie", a precizat Ilcaş.

Liderii sindicatului german IG Metall au confirmat, pentru REALITATEA TV Cluj, că Nokia a achitat peste 200 de milioane de euro în salarii compensatorii şi recalificare profesională pentru angajaţii concediaţi. "S-au plătit mai mult de 200 de milioane de euro în salarii compensatorii şi recalificare profesională. Cei mai mulţi dintre cei concediaţi au beneficiat de cursuri de training cu bani nu doar de la Nokia, dar şi de la organizaţii nonguvernamentale specializate în domeniul ocupării forţei de muncă. Cei mai mulţi au primit plăţi compensatorii timp de 12 luni. O parte dintre muncitorii concediaţi şi au găsit noi locuri de muncă în două-trei luni . 1.000 nu au găsit de lucru după un an şi au primit bani şi din fondul Uniunii Europene pentru ajustare la globalizare", a spus Wolfgang Nettleschrotth, reprezentant al IG Metall. Nokia a anunţat la sfârşitul lunii septembrie că intenţionează să închidă fabrica de la Jucu după circa trei ani de funcţionare.

Nemulţumiţi de salariile compensatorii

Angajaţii Nokia nu sunt mulţumiţi de rezultatele negocierilor dintre sindicatul Cartel Alfa şi Nokia. "Eu lucrez de trei ani şi jumătate la Nokia. Salariile astea nu îi încălzesc deloc pe colegii care au familii. Cum se pot descurca oamenii care primesc trei salarii compensatorii?", a declarat Bogdan Colceriu, unul dintre angajaţi. Angajaţii vor primi la plecarea din firmă telefoane Nokia. "Cu ce îi încălzesc telefoanele pe colegii care nu o să aibă cu ce să îşi plătească ratele la bancă? Îţi arde să vorbeşti la telefon când nu ai bani de facturi?", a spus Colceriu. El se aşteaptă să primească 7.000 de lei impozabili ca salarii compensatorii.