Drama angajaţilor Nokia şi abuzurile la care au fost supuşi

Mii de oameni deznădăjduiţi. Asta a lăsat în urmă vestea că fabrica Nokia se va închide. În comună, mulţi dintre localnici sunt angajaţi ai fabricii, iar pentru ei venitul - mic - pe care îl primesc lucrând la fabrica Nokia înseamnă foarte mult, înseamnă hrana cea de toate zilele, poate singurul venit din familie.

După ce au aflat că fabrica Nokia se va închide, unii dintre angajaţi au povestit despre abuzurile la care au fost supuşi de conducerea societăţii. Olga, de 25 de ani, este unul dintre cei mai vechi angajaţi ai companiei producătoare de telefoane mobile. "Eu am asamblat telefoane. Deschiderea oficială a fabricii Nokia a fost în februarie, iar eu am început să lucrez aici din luna mai. Suntem şocaţi. După trei ani şi jumătate să afli, de pe o zi pe alta, că eşti disponibilizat te lasă fără cuvinte", a povestit Olga. Tânăra susţine că de mai bine de un an angajaţii au auzit zvonuri că fabrica urmează să se închidă. "Au existat zvonuri despre închiderea fabricii, dar aveam şedinţe săptămânale în care ni se spunea că nu este adevărat", a povestit Olga.

Dacă iniţial angajaţii companiei asamblau modele de telefoane Nokia mai vechi, în ultimul an aceştia au început să realizeze telefoane de ultimă generaţie. "La început, deşi erau modele mai simple, era mai mult de lucru şi se câştiga mai bine. Acum sunt modele de telefoane mult mai complicate de realizat - telefoane Nokia C3, C5 -, chiar şi telefoane cu touch screen, care au piese mărunte pentru a căror asamblare foloseşti penseta", a adăugat tânăra. Acesta aduce şi mai multe acuzaţii angajatorilor săi. "Am avut un venit foarte mic. La început am avut salariu de încadrare de 830 de lei care a crescut până la 1.000 de lei, însă au găsit ei metode prin care să ne fie sustraşi acei bani sub diferite pretexte. Câştigam în jur de 750 de lei, însă au fost luni în care eram ţinuţi acasă mai multe ture, în care nu am câştigat nici măcar 500 de lei", a adăugat Olga. Tânăra a povestit şi despre motivele care au dus la concedierea unora dintre colegii săi.

"Au fost colegi concediaţi pentru că au avut un nasture descheiat la halat. Dacă nu îţi realizai norma într-o oră, ţi se tăia bonul de pe ziua respectivă. Au avut ei grijă să nu îţi realizezi norma pentru că nu aveai materiale sau erau materiale stricate. Cei de la Nokia ne spuneau, când am vrut să îi reclamăm la Inspectoratul Teritorial de Muncă, că ei sunt puternici, că au bani şi că ei o să câştige. În şedinţa de azi ne-au spus că nu li se rentează să ţină deschisă fabrica la Jucu şi că se vor orienta spre Asia, unde au piaţă de vânzare. Toată lumea a rămas şocată după povestea asta", a precizat tânăra.

Cătălin, de 25 de ani, a fost recrutat de o companie privată pentru a lucra la Nokia. "Firma de recrutare de personal Trenkwalker m-a recrutat ca să îmi prestez serviciile pentru Nokia. Eu eram key operator şi aveam un anumit număr de linii de producţie în subordine şi mă ocupam de aceşti oameni. Cei de la Trenkwalker au promis că o să ne găsească altceva de lucru. Era foarte bine pentru mine să lucrez în Jucu pentru că eu locuiesc aici, mediul de lucru era foarte curat, aveam şi mesele asigurate. Aveam salariu de 1.100 de lei", a spus Cătălin, care lucrează la Nokia din luna mai a anului 2009 şi care este tatăl unui copil. Maria Bodrea, o altă localnică din Jucu, a lucrat la Nokia până în luna septembrie a anului trecut. "Am lucrat ca femeie de serviciu la Nokia. Câştigam aproape 800 de lei. Am auzit că au dat faliment şi că nu îi plătesc bine pe colegi. Îmi pare rău pentru colegele care nu o să aibă serviciu. Am avut o colegă care făcea naveta din Târgu Mureş la Cluj ca să lucreze la Nokia", a spus Bodrea.