Patru amenzi şi o plângere penală pentru o firmă care angaja “la negru”

Patru amenzi şi o plângere penală pentru o firmă care angaja “la negru”
Societatea clujeană Veia Conf este printre primele “victime” ale noului Cod al muncii, care pedepseşte mult mai aspru munca fără forme legale.

Prima amendă aplicată de lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj firmei de confecţii a fost de 36.000 de lei, în luna iulie 2010, pentru că au descoperit 12 persoane fără forme legale de muncă. Peste şase luni, la următorul control, inspectorii au depistat alţi 27 de angajaţi "la negru", motiv pentru care firma a primit amenda maximă de 100.000 lei. În luna martie a acestui an, ITM a efectuat la Veia Conf SRL două verificări, la un interval de 10 zile, soldate cu amenzi de 6.000, respectiv de 21.000 de lei pentru primirea a nouă persoane fără contracte individuale de muncă, iar un control recent a mai scos la iveală 11 angajaţi "la negru". Cinci dintre aceştia din urmă se aflau în prima lor zi de activitate şi nu aveau nici un fel de forme legale încheiate cu societatea, iar pentru ceilalţi şase angajatorul a întocmit contracte de muncă la câteva zile după începerea activităţii.

În total, nu mai puţin de 59 de persoane au fost depistate la firma clujeană de confecţii fără forme legale de angajare."Cu toate că au fost aplicate mai multe sancţiuni, conduita angajatorului nu s-a aliniat normelor legale în vigoare cu privire la încadrarea în muncă. În consecinţă, conduita angajatorului implică antrenarea răspunderii penale a acestora", a declarat Emilian Roşca, inspectorul-şef al ITM Cluj. Oficialii firmei nu au putut fi contactaţi. ITM Cluj a depus plângere penală pentru încă o firmă, din domeniul construcţiilor. Din 8 mai, data intrării în vigoare a noului Cod al muncii, inspectorii instituţiei au identificat 59 de angajatori care practicau munca fără forme legale şi 104 lucrători "la negru". În total, au fost constatate 2.744 deficienţe, 739 de angajaţi fiind sancţionaţi cu 913.000 de lei pentru munca fără forme legale şi 432.000 de lei pentru încălcarea altor prevederi în domeniul relaţiilor de muncă şi al sănătăţii şi securităţii în muncă. Astfel, valoarea totală a amenzilor aplicate în perioada menţionată se ridică la suma de 1.345.000 de lei.

 

 

Comenteaza