Peste 40 de studenţi, practicanţi în firme clujene, în proiectul "Cluj Internship"
- Scris de Ovidiu Cornea
- 17 Ian 2011, 10:51
- Eveniment
- Ascultă știrea
DISTRIBUIE
Un număr de 41 de studenţi de la 10 facultăţi clujene au efectuat stagii de practică în 22 de firme din municipiu, în cadrul celei de-a 9-a ediţii a proiectului “Cluj Internship” derulat de Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială şi Asociaţia Studenţilor de la Business.
Rezultatele proiectului vor fi prezentate mâine, în cadrul unei conferinţe de presă care va avea loc al hotelul Best Western Topaz.
La proiect s-au înscris peste 200 de studenţi de la 10 facultăţi ale Universităţii Babeş-Bolyai şi ale Universităţii Tehnice, însă doar 41 dintre aceştia au fost selectaţi pentru a efectua practică în 22 de firme clujene.
Aproape jumătate din posturile oferite de firme au fost în domeniul marketing, restul fiind din domenii precum Resurse Umane, Relaţii Publice şi logistică.
“Scopul acestui proiect este de a oferi studenţilor posibilitatea de a experimenta pe propria piele rolul de angajat şi viaţa într-o companie, de a afla care sunt aşteptările angajatorilor şi de a-şi verifica cunoştinţele teoretice acumulate la şcoală. La rândul lor, organizaţiile gazdă au mulţumirea că au ajutat un tânăr aflat la începutul carierei să câştige experienţa de lucru de care are atât de multă nevoie, implicându-se în acelaşi timp în dezvoltarea comunităţii în care îşi desfăşoară activitatea”, au precizat reprezentanţii Fundaţiei Danis.
Partenerul principal al ediţiei actuale a proiectului a fost compania Evalueserve.
La proiect s-au înscris peste 200 de studenţi de la 10 facultăţi ale Universităţii Babeş-Bolyai şi ale Universităţii Tehnice, însă doar 41 dintre aceştia au fost selectaţi pentru a efectua practică în 22 de firme clujene.
Aproape jumătate din posturile oferite de firme au fost în domeniul marketing, restul fiind din domenii precum Resurse Umane, Relaţii Publice şi logistică.
“Scopul acestui proiect este de a oferi studenţilor posibilitatea de a experimenta pe propria piele rolul de angajat şi viaţa într-o companie, de a afla care sunt aşteptările angajatorilor şi de a-şi verifica cunoştinţele teoretice acumulate la şcoală. La rândul lor, organizaţiile gazdă au mulţumirea că au ajutat un tânăr aflat la începutul carierei să câştige experienţa de lucru de care are atât de multă nevoie, implicându-se în acelaşi timp în dezvoltarea comunităţii în care îşi desfăşoară activitatea”, au precizat reprezentanţii Fundaţiei Danis.
Partenerul principal al ediţiei actuale a proiectului a fost compania Evalueserve.
DISTRIBUIE
Comenteaza
