Universitatea Tehnică întinde o mână investitorilor străini

Universitatea Tehnică întinde o mână investitorilor străini
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN) vrea să-şi adapteze curricula pieţei muncii şi a atras primăria clujeană într-un parteneriat care să garanteze angajarea absolvenţilor, dar şi pregătirea angajaţilor marilor companii în cadrul instituţiei de învăţământ.

Rectorul Radu Munteanu şi primarul Sorin Apostu au parafat ieri înţelegerea. Este vorba despre un act adiţional la protocolul de colaborare semnat săptămâna trecută de municipalitate şi de alte trei instituţii clujene pentru a facilita accesul investitorilor străini pe piaţa locală.

Protocolul semnat implică faptul ca primăria clujeană să acorde cadrul instituţionalizat pentru UTCN şi firmele private, în condiţiile în care acestea solicită întâlniri sau consultări pe anumite teme. Mai mult, prin intermediul persoanei de la Biroul de Investitori care ţine legătura cu investitorii străini, îi va pune pe aceştia în contact nu doar cu instituţiile statului din Cluj, ci şi cu Universitatea Tehnică.

Potrivit rectorului Radu Munteanu, este vorba despre o iniţiativă a UTCN, care a dorit să-şi întărească politica de deschidere faţă de angajatori prin adaptarea curriculei la piaţa muncii. Aderarea la protocolul de colaborare cu municipalitatea răspunde acestei exigenţe. Munteanu a explicat că în prezent UTCN poate oferi companiilor interesate posibilitatea de a apela la serviciile instituţiei pentru organizarea unor cursuri de specializare pentru angajaţi, pe bază de comandă, în funcţie de interesele acestora. Primăria va acţiona în cadrul parteneriatului ca un liant care să încurajeze firmele să aibă astfel de practici, în cazul în care îşi doresc angajaţi specializaţi în diferite domenii.

"Ne simţim onoraţi bilateral, primăria şi Universitatea Tehnică, pentru gestul pe care îl facem azi. Un sondaj de-al nostru relevă faptul că peste 34% din studenţii UTCN au fost angajaţi din timpul facultăţii, 84% şi-au găsit un loc de muncă în urma absolvirii cursurilor, iar 72% dintre aceştia au decis să rămână la Cluj-Napoca după absolvire. Mai mult, o treime dintre foştii studenţi angajaţi au declarat că au un salariu satisfăcător , iar jumătate spun că au un salariu decent. Noi ne adaptăm continuu tocmai pentru a răspunde cerinţelor pieţei şi a ne asigura că absolvenţii noştri se vor integra pe piaţa muncii, iar societăţile vor apela la noi pentru a-şi şcoli angajaţii", a menţionat Munteanu.

Primarul Sorin Apostu a spus că este convins că la parteneriat vor adera şi celelalte universităţi din Cluj, având în vedere obiectivele acestuia. "Dată fiind concurenţa pe viaţă şi pe moarte pe care, chiar dacă nu se vede, o ducem în fiecare zi cu oraşe de talia Clujului din Polonia, Cehia, Ungaria sau, mai nou, chiar cu Ucraina şi Serbia, este obligatoriu să ne unim forţele şi să luăm măsuri pe termen lung care să anticipeze tendinţele fireşti ale pieţei muncii în domeniile înalt calificate. Ceea ce ne interesează atât pe noi, cât şi pe reprezentanţii firmelor cu care discutăm şi cei ai universităţilor este de a muta centrul de greutate de pe cantitate pe calitate, de pe «low cost» pe «high level», aceasta fiind, din punctul tuturor de vedere, direcţia în care trebuie să ne îndreptăm", a subliniat edilul.

Directorul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), Daniel Don, a explicat că această colaborare este extrem de importantă pentru că în prezent practica este "că noi pregătim angajaţii după ce investitorul ajunge". "Nimeni nu vine şi investeşte mâine. În momentul în care noi, primăria, UTCN, pentru început, ne întâlnim şi discutăm, pregătim o ofertă completă, adaptată nevoilor şi exigenţelor investitorului", a explicat Don, adăugând că faptul că UTCN a aderat la protocolul semnat săptămâna trecută de primărie şi AJOFM, Inspecţia Muncii şi Direcţia de Finanţe nu poate decât un plus.

 

Comenteaza