Prin urmare, în contextul reformei administrative impuse de Guvernul Bolojan, Primăria Cluj-Napoca a optat pentru varianta alternativă și temporară prevăzută de OUG nr. 7/2026
Angajații din Primăria Cluj-Napoca vor primi cu 176 de lei mai puțin la salariu, dar nimeni nu își va pierde postul. Așa va fi rezolvată reforma administrativă în cadrul municipalității clujene.
La începutul acestui an, sute de locuri de muncă la stat au fost scoase pe piață în România, în creștere cu peste 30% comparativ cu perioada similară din 2024.
Funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria Cluj-Napoca vor avea salarii mai mari , spor pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare.
Consiliul Județean Cluj a făcut publice salariile angajaților, după prevederile legii nr. 153/2017, actualizată. Unitățile Administrativ Teritoriale sunt obligate să prezinte grila de salarizare a personalului în 31 martie și 30 septem
Salariile angajaţilor din Primăria Cluj-Napoca au fost făcute publice, aşa cum prevede legea nr.153/2017, actualizată. Aşadar, municipalitatea este obligată să prezinte grila de salarizare a personalului în 31 martie, respectiv 30 septe