Mai multe de jumătate dintre companiile din România anunță că și-au bugetat creșteri salariiale pentru 2023. Marja procentuală este similară față de cea a anului trecut.

Majoritatea angajaților din România afirmă că ar reuși să își găsească un nou loc de muncă în cel mult câteva luni. Peste 50% susțin că principala motivație pentru a rămâne la actualul job, ar fi mărirea remunerației.

Așadar, de la 1 iunie, după ce se aplică prevederea (voluntară), dacă facem socoteala bine un angajator care dorește (nu e obligat…) să crească  salariul angajaților plătiți cu salariul minim brut de 2550 lei cu 200 lei, total 2750, le va da acestor un net de 1724 lei.