Salarii de aproape 2.000 de euro la pierderi de jumătate de milion de lei

Cluj Innovation City are angajaţi pe salarii mari, dar deocamdată nu produce decât pierderi.

Consiliul Local va avea marţi pe masă situaţia financiară pe anul 2016 a regiilor, societăţilor şi companiilor în care municipalitatea este unic acţionar. Vorbim despre Compania de Transport Public (CTP), Regia Autonomă a Domeniului Public (RADP), Regia Autonomă de Termoficare (RAT), SC Cluj Innovation City SA şi SC Sala Polivalentă SA. ZIUA de CLUJ vă propune o privire asupra sumelor care urmează să fie supuse la vot.

Societăţile pe acţiuni din subordinea Consiliului Local au înregistrat pierderi pe anul trecut. Cluj Innovation City a continuat să funcţioneze „pe minus". Cifra de afaceri a fost de numai 3.014 lei, în 2016, şi doar cheltuielile cu personalul au fost de 339.962 de lei, în condiţiile - atenţie! - în care erau doi angajaţi, adică directorul general şi directorul economic (temporar a fost angajat şi un director comercial). Haideţi să facem un calcul: dacă împărţim suma destinată veniturilor salariale la doi, numărul angajaţilor, apoi la 12, numărul lunilor, obţinem un salariu brut de 14.165 de persoană, aferent unui salariu net de 8.077 lei. Bunicel, pentru o societate care a avut pierderi de 510.131 lei! În raportul prezentat Consiliul Local se prevede că pierderile vor fi acoperite din profitul exerciţiilor financiare ulterioare.

Sala Polivalentă are şi ea pierderi, dar la jumătate faţă de 2015, iar cifra de afaceri aproape s-a dublat. Numărul mediu de angajaţi a fost de 26, iar fondul de salarii şi indemnizaţii a fost de 606.769, aproape identic cu 2015. Sala Polivalentă a pornit la drum în 2014 şi urmează acelaşi trend: creşterea constantă a cifrei de afaceri şi scăderea pierderilor.

Cea mai mare cifră de afaceri pe 2016 o are CTP, peste 121 de milioane de lei, în creştere cu cinci milioane faţă de 2015. Şi profitul companiei este însemnat, aproape trei milioane de lei. Pe de altă parte, fostul RATUC a încasat subvenţii pentru investiţii de la Primărie de peste 5,5 milioane de lei. Numărul mediu al salariaţilor este în scădere, 1.420 faţă de 1.471 în 2015, în timp ce veniturile angajaţilor au crescut; suma totală a salariilor şi indemnizaţiilor a urcat de la 53.535.368, în 2015, la 55.557.018, în 2016.

Regia de Termoficare are a doua cifră de afaceri, 74.154.045 lei, în creştere sensibilă faţă de 2015 (72,6 milioane). Are însă un profit mai mic decât RADP: 1.264.764 de lei, faţă de 1.996.702 lei. De altfel, Regia Domeniului Public este într-o creştere galopantă: cifra sa de afaceri netă s-a majorat de circa două ori şi jumătate de la un an la altul, iar salariaţii s-au înmulţit viguros. De la 360, în 2015, la 490, în 2016, iar în 2017 cifra a trecut de 800. Directorul Ion Pantelimon declara, de curând, la Realitatea FM Cluj, că va ajunge la circa 1.200 de angajaţi în următorii ani, în condiţiile în care şi activităţile economice ale RADP s-au diversificat.

CTP
- Cifra de afaceri netă:121.076.788 lei
- Profit: 2.927.239 lei
- Cheltuieli cu salarii şi indemnizaţii: 55.557.018 lei
- Nr. mediu de salariaţi: 1.420

RAT
- Cifra de afaceri netă: 74.154.045 lei
- Profit: 1.264.764 lei
- Cheltuieli cu salarii şi indemnizaţii: 5.444.975 lei
- Nr. mediu de salariaţi: 91

RADP
- Cifra de afaceri netă: 62.389.314 lei
- Profit: 1.996.702 lei
- Cheltuieli cu salarii şi indemnizaţii: 15.505.529 lei
- Nr. mediu de salariaţi: 490

Sala Polivalentă
- Cifra de afaceri netă: 1.990.031 lei
- Pierderi: 729.588 lei
- Cheltuieli cu salarii şi indemnizaţii: 606.769 lei
- Nr. mediu de salariaţi: 26.

Cluj Innovation City
- Cifra de afaceri netă: 3.014 lei
- Pierderi: 510.131 lei
- Cheltuieli cu salarii şi indemnizaţii: 339.962 lei
- Nr. mediu de salariaţi: 2