Foto Clujul îmbătrânește, dar piața muncii rămâne puternică. Peste 138.000 de persoane au peste 65 de ani

Îmbătrânirea populației, evoluția pieței muncii și măsurile de sprijin pentru persoanele vulnerabile în sezonul rece au fost principalele teme discutate la ședința lunară comună a Comisiei de Dialog Social și a Consiliului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice Cluj.

Reuniunea a avut loc la sediul Instituției Prefectului – Județul Cluj și a fost condusă de prefectul Maria Forna. La întâlnire au participat subprefecții Maria Buzaș-Fekete și Flaviu Udrea, reprezentanți ai instituțiilor publice cu atribuții în domeniu, ai sindicatelor și patronatelor, precum și ai structurilor asociative ale seniorilor.

Datele prezentate de Direcția Județeană de Statistică Cluj arată că populația rezidentă a județului a ajuns la 701.564 de persoane, Clujul ocupând locul al treilea la nivel național.

Din total, 138.964 de persoane au 65 de ani și peste, în timp ce populația cu vârste între 15 și 64 de ani numără 458.507 persoane. În categoria 0-14 ani sunt 104.093 persoane.

Indicatorii demografici confirmă continuarea procesului de îmbătrânire a populației: în județ sunt 133,5 persoane vârstnice la 100 de tineri.

În ceea ce privește sporul natural, Clujul înregistrează o valoare de -2,9, față de -5,5 la nivelul României și -3,0 în Uniunea Europeană.

Aproape 285.000 de salariați și peste 178.000 de pensionari

Piața muncii din județ rămâne caracterizată de un număr ridicat de persoane ocupate. Potrivit datelor prezentate în cadrul ședinței, în 2026 sunt înregistrați 285.360 de salariați, față de 287.034 în 2025.

În același timp, numărul pensionarilor a crescut. În trimestrul al doilea din 2026 erau înregistrați 178.302 pensionari, comparativ cu 176.850 în 2025.

Raportul de susținere a pensionarilor este de 1,6 salariați la un pensionar, peste media națională, indicată la nivelul de un salariat pentru un pensionar.

Câștigul salarial mediu net din județ a ajuns la 6.861 de lei în luna iunie 2026, potrivit datelor prezentate. La capitolul pensii, cuantumul pensiei medii a fost de 2.882 de lei, nivel menținut în 2026 față de anul precedent.

În județul Cluj sunt înregistrați 5.302 șomeri, dintre care 2.513 bărbați și 2.789 femei. Rata șomajului este de 1,5%, față de 3,2% la nivel național.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj a prezentat o serie de măsuri active pentru combaterea șomajului și sprijinirea angajatorilor.

Companiile pot beneficia de o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată pe perioadă nedeterminată din anumite categorii, printre care absolvenți, tineri NEET, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, părinți unici susținători, persoane cu dizabilități, persoane aflate în perioada de pre-pensionare sau victime ale violenței domestice.

Pentru persoanele aflate în perioada de pre-pensionare, sprijinul poate fi acordat pe întreaga perioadă a angajării, până la îndeplinirea condițiilor de pensionare.

Și programul de ucenicie beneficiază de sprijin financiar. Pentru un contract de ucenicie, angajatorii pot primi 2.250 de lei pe lună, pe durata programului, care poate fi cuprinsă între șase și 36 de luni.

Pentru persoanele aflate în evidența AJOFM sunt disponibile, de asemenea, stimulente pentru angajare. Printre acestea se numără suplimentul de inserție de 30% din indemnizația de șomaj, prima de activare de 500 de lei pentru șomerii neindemnizați și prima de inserție destinată absolvenților.

Tinerii NEET aflați la prima angajare pot beneficia de o primă de stabilitate de până la 27.000 de lei, conform informațiilor prezentate în cadrul întâlnirii.

51 de cămine pentru vârstnici, cu peste 2.200 de locuri licențiate

O altă temă abordată a fost dezvoltarea serviciilor sociale pentru persoanele vârstnice.

Potrivit Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială Cluj, în județ funcționează 51 de cămine pentru persoane vârstnice, cu peste 2.200 de locuri licențiate. Majoritatea serviciilor sunt asigurate de sectorul privat, cu sprijin prin subvenții de la bugetul de stat și finanțări pentru investiții.

În cadrul ședinței au fost prezentate și proiecte finanțate prin fonduri europene și PNRR, între care centrul de zi de la Apahida, proiectul „INOVAR” de la Mărișel și programul de Servicii Comunitare Integrate, destinat inclusiv extinderii serviciilor de îngrijire la domiciliu și a sprijinului medical și social în mediul rural.

Pregătirea sezonului rece 2026–2027 a fost un alt punct important de pe agenda întâlnirii.

În județul Cluj sunt înregistrați peste 3.887 de beneficiari ai Venitului Minim de Incluziune, iar pentru familiile vulnerabile sunt disponibile ajutoare pentru încălzire și suplimente pentru energie, în funcție de sursa utilizată: lemne, gaze naturale, energie electrică sau energie termică.

De asemenea, peste 10.300 de persoane vulnerabile din județ beneficiază de tichete de energie electrică în valoare de 50 de lei pe lună, în baza OUG 35/2025.

Autoritățile au prezentat și măsurile de digitalizare prin SNIAS și ROeID, prin care depunerea cererilor pentru anumite forme de sprijin social poate fi realizată electronic.

Casa Națională de Pensii a lansat, în cadrul procesului de digitalizare finanțat prin PNRR, un nou portal care centralizează informații și servicii referitoare la pensii publice, asigurări sociale, accidente de muncă și boli profesionale.

Printre facilitățile disponibile se numără Spațiul Privat Virtual, prin care pot fi depuse online cereri fără deplasarea la casa teritorială de pensii. Conturile existente au fost migrate, iar înregistrarea unui cont nou poate fi realizată și prin ROeID.

Utilizatorii pot avea acces online la informații privind stagiile de cotizare, contribuțiile la Pilonul II, decizia de pensionare și e-Talonul. Portalul include și un simulator de pensie, precum și formulare, contacte ale caselor teritoriale și posibilitatea programărilor online.

„Județul Cluj se află astăzi printre cele mai dezvoltate din România, cu salarii peste media națională, cu una dintre cele mai scăzute rate ale șomajului și cu măsuri de sprijin adaptate. Aceste rezultate nu sunt garantate pentru totdeauna”, a declarat prefectul Maria Forna.