CNAS scoate la concurs zeci de funcții de conducere, inclusiv la Cluj: „Oameni competenți. Empatici. Proactivi”

Casa Națională de Asigurări de Sănătate organizează concurs pentru ocuparea funcțiilor de conducere din sistemul asigurărilor sociale de sănătate, respectiv posturile de directori generali ai caselor județene și ale structurilor teritoriale.

"Sistemul de asigurări sociale de sănătate continuă procesul de eficientizare resurselor umane şi consolidarea unui management profesionist la nivelul celor 43 de case de asigurări de sănătate. Continuăm creşterea transparenţei acestei instituţii, pentru că un sistem de sănătate modern se bazează pe încredere între toţi actorii implicaţi: pacient, medic şi instituţii”, afirmă preşedintele CNAS, Horaţiu Moldovan. 

Potrivit unui anunț al instituţiei, concursul va avea loc în data de 18 iunie (proba scrisă) şi 23 iunie (interviul). Dosarele se depun până pe 4 iunie, verificarea acestora se face până pe 9 iunie, iar soluţionarea eventualelor contestaţii, în 10-11 iunie.

"Va fi un concurs corect, fără ingerințe politice sau de altă natură. Sistemul de asigurări de sănătate are nevoie de directori competenți, care pot fi evaluați obiectiv, pe criterii de performanță — singurele criterii după care vor răspunde în fața CNAS pe durata mandatelor lor" - afirmă Horațiu Moldovan.

"În etapa următoare vom continua eficientizarea resurselor umane şi la nivelul eşaloanelor inferioare, astfel încât statutul de funcţionar public să nu mai fie folosit ca mijloc de a deţine o funcţie de conducere pe viaţă. Vom deschide accesul profesioniştilor în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Un sistem modern de asigurări de sănătate are nevoie de medici, farmacişti, economişti şi specialişti IT experimentaţi, dedicaţi serviciului public. Nu mai putem avea pretenţia ca un funcţionar public «care se pricepe la toate» să facă de toate într-un sistem atât de complex", adaugă Moldovan în mesajul său.

Președintele CNAS spune că este nevoie de întărirea serviciului medical, de consolidarea departamentului IT care gestionează unul dintre cele mai complexe sisteme informatice ale statului român, de întărirea structurilor de audit, control şi prevenire a fraudelor din sistem, precum şi de înfiinţarea unui departament de farmacoeconomie.

"CNAS are nevoie de specialişti, dar în egală măsură are nevoie de oameni cu empatie, cu viziune, cu spirit proactiv, dispuşi să audă nevoile pacienţilor şi să propună soluţii. Avem nevoie de oameni care nu trăiesc într-o bulă profesională, atenţi la ceea ce se întâmplă la nivel internaţional în domeniul în care activează, capabili să lucreze în condiţii deseori stresante şi să gestioneze eficient bugetele pe care le administrează", mai spune preşedintele CNAS.

Acesta adaugă că CNAS mai are nevoie de oameni care "caută soluţii la probleme, nu probleme la soluţii".

"Îi încurajez pe toţi profesioniştii care îşi doresc să contribuie la modernizarea sistemului sanitar să se înscrie şi să pună umărul la dezvoltarea unui sistem de asigurări sociale de sănătate mai eficient, mai transparent şi mai apropiat de nevoile oamenilor", încheie Horaţiu Moldovan, preşedintele CNAS.