DISTRIBUIE
Salariile angajaţilor care lucrează pe perioade determinate au crescut, în medie, cu 15% în acest an, conform unui studiu al agenţiei de recrutare şi leasing de personal Trenkwalder-Sobis, care a direcţionat câteva sute de persoane către fabrica de telefoane mobile Nokia din Jucu.
Creşterea veniturilor salariale ale angajaţilor pe perioade determinate s-a oprit la jumătatea anului, însă în primul trimestru era de 12%. “Angajatorii s-au repliat imediat ce au apărut primele zvonuri legate de creşterea taxei pe valoarea adăugată (TVA), priorităţile fiind menţinerea costurilor de producţie şi funcţionare la acelaşi nivel. Crescând nivelul taxării, al fiscalităţii, fondul de salarii a fost menţinut la acelaşi nivel ca înainte de creşterea TVA. Cel mai important însă este că angajările au continuat în acelaşi ritm frenetic pe tot parcursul anului”, a declarat Bogdan Florea, director general al Trenkwalder Sobis România. Acesta a arătat că majorările salariale cele mai substanţiale au fost înregistrate pe segmentele tehnologia informaţiei, administrativ şi banking, pe când în producţie s-au consemnat creşteri mici sau stagnări. Trenkwalder Sobis are nouă filiale în ţară, între care una la Cluj.
DISTRIBUIE
Comenteaza
