Judeţele vecine Clujului îşi cheamă studenţii acasă

Mai multe companii din Cluj şi din afara judeţului participă în aceste zile la Târgul de Cariere. Cele peste 20 de companii vin cu o ofertă de 450 de locuri de muncă.

Universal Alloy Corporation (UAC), companie româno-americană ce produce componente extrudate pentru mari constructori de aeronave ca Boeing şi Airbus, are sediul în Baia Mare. "Clujul este un mare centru universitar, acesta este primul motiv pentru care venim aici ca să căutăm oameni. Există studenţi la facultate în ultimul an sau absolvenţi care au venit aici din Baia-Mare şi ar vrea să se întoarcă. Căutăm ingineri, noi operăm în industria aeronautică, angajăm şi pe poziţii de începători, şi seniori. Avem şi posturi în producţie, dar acelea sunt în general ocupate de oameni din Baia Mare. La Cluj am venit pentru cele care necesită studii superioare. Specialişti cu experienţă se găsesc greu, dar, dacă vorbim de proaspăt absolvenţi, aici se pot identifica mai simplu angajaţi", spun reprezentanţii UAC. Posturile pentru studii superioare de inginerie disponibile sunt de manager de produs, programator, inginer metalurg sau tehnician automatist.
Compania Leoni, cu o fabrică de cablaje auto în Bistriţa unde lucrează 3.600 de oameni, vine la Cluj în căutare de ingineri. "Vrem să ducem acasă studenţii bistriţeni", sintetizează Claudiu Câmpan, specialist în recrutare pentru Leoni. "Prospectăm piaţa pentru anul viitor, când sunt posibile creşteri de producţie. Zona noastră de interes este cea tehnică, căutăm ingineri, proiectanţi, persoane cu studii superioare, dispuse la relocare. Avantajele la angajare pot fi şi de altă natură, nu doar financiară: este vorba şi de posibilităţile de avansare. Noi avem în companie oameni de la Cluj care au început ca ingineri şi acum sunt manageri", a completat Câmpan.

Emerson, unul dintre cei mai importanţi investitori străini de la Cluj, a ajuns la 1.450 de angajaţi în campusul de pe Bd. Muncii şi derulează procesul de recrutare, cu planuri anunţate de a atinge pragul de 1.500 de oameni până la final de an. "Căutăm oameni pentru segmentele noastre de activitate - ingineri, IT-işti, persoane pentru zona de producţie, dar şi de back office", a precizat Călin Banciu, director general al Emerson România. Planurile de dezvoltare a centrului de la Cluj merg în paralel cu noua investiţie anunţată de concernul american, la Oradea. "Nu ne vom canibaliza în procesul de recrutare. Cele două proiecte vor funcţiona ca entităţi separate, dar suntem parte a aceluiaşi grup. Dacă există tineri care au domiciliu în Oradea, studenţi la Cluj sau angajaţi aici, care preferă să se întoarcă acasă după terminarea studiului, va fi posibil. Cu mare drag", a menţionat Banciu.

La Târgul de Cariere, care are loc şi azi la Iulius Mall, participă 20 de companii, cu 450 de locuri de muncă, potrivit organizatorilor. "Ne aşteptăm să ne viziteze în cele două zile peste 5.000 de persoane, după ce la târgul dedicat mediului IT ne-au trecut pragul circa 3.500. Târgul se adresează în special tinerilor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 30 de ani, studenţi sau absolvenţi, dar şi altor persoane în căutarea unui loc de muncă", au transmis organizatorii. Printre companiile participante se numără BG Soft, Office Depot, SDL, Sykes, Steelcase, Terapia Ranbaxy, Bombardier, CEPROCS, Continental, EastJob, Eurocount & Audit, Evalueserve, EXL, Genpact, GI Group, LEONI, Lugera & Makler, Luto Automotive, Qual Media sau Universal Alloy. Proiectul Târgul de Cariere, demarat iniţial în 2006 de agenţia Fapte, se desfăşoară acum în parteneriat cu portalul Ejobs. Proiectul se derulează în Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi, Braşov, Sibiu, Oradea, Baia Mare, Târgu-Mureş, Chişinău şi Bălţi.