Adio, Garcea: agenţii fără şcoală de poliţie, trimişi acasă

Agenţii angajaţi "din sursă externă", adică fără şcoală de poliţie, au intrat în atenţia preşedintelui ţării după tragedia petrecută săptămâna trecută la un coafor din capitală, când Gheorghe Vlădan, un angajat al Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI), a deschis focul asupra mai multor persoane, acţiunea soldându-se cu doi morţi, între care şi soţia agresorului, şi alţi şase răniţi. Gheorghe Vlădan era angajat în MAI din 2007, din sursă externă. La Cluj au fost angajaţi 40 de astfel de poliţişti şi, cu toate că la nivelul sindicatelor din Bucureşti declaraţia lui Băsescu este susţinută, nu acelaşi lucru se întâmplă la nivel local. "La Cluj au fost încadraţi, în perioada 2006-2008 în jur de 40 de agenţi de poliţie din sursă externă. Aceştia au urmat cursuri de specialitate, la Slatina (la un centru de formare şi perfecţionare - n. red.), erau absolvenţi de liceu, cu diplomă de bacalaureat şi îndeplineau condiţiile cerute. Unii au plecat din poliţie, pentru că şi-au dat seama după un timp că această muncă nu era ceea ce îşi doreau", a explicat chestorul Ioan Păcurar, şeful Inspectoratului de Poliţie al Judeţului (IPJ) Cluj.

Constantin Mandache, liderul Sindicatului Agenţilor de Poliţie Cluj, spune că agenţii vizaţi de o astfel de epurare au rezultate bune. "Dacă preşedintele Băsescu aşa crede că s-au făcut angajările, «din stradă», atunci să se facă şi curăţenie. În Cluj s-au făcut astfel de angajări prin 2007, şi au mai rămas puţini în poliţie. Unii au plecat, şi-au dat demisia şi au emigrat în SUA, pentru că munca din poliţie nu era tocmai ceea ce aşteptau ei. Nu e o viaţă uşoară. Am avut în practică astfel de elevi, sunt foarte buni, sunt oameni cu facultate. Toţi au făcut după angajare cursuri la Slatina şi au rezultate bune", a declarat Mandache, poliţist în cadrul Secţiei 6 a Poliţiei Municipiului Cluj-Napoca.

Pe de altă parte, liderul sindicatului Pro Lex, Vasile Lincu, crede că această epurare ar trebui făcută. "Persoanele care nu au şcoala de poliţie nu ar trebui angajate, asta potrivit statutului poliţistului. Aceste angajări din sursă externă s-au făcut cu încălcarea legii, pentru că s-a ajuns la un deficit de personal în perioada respectivă. Nu a fost evaluat bine necesarul de agenţi de poliţie, aşa cum nu e evaluat corect nici acum. Dacă în perioada 2007 şcolile de poliţie au pregătit mai puţini agenţi decât era necesar, acum se întâmplă invers. Promoţia din 2011 nu este încadrată în muncă. Cu ocazia reorganizării, am cerut ministerului să ţină cont de şcolarizare şi şefii din minister au refuzat. Singura probă la reorganizare a fost interviul. Agenţii din sursă externă au făcut cursuri de trei-patru luni la Slatina, dar asta nu echivalează cu cei doi ani de la şcoala de poliţie. De exemplu, eu, când am făcut Academia, am fost testat medical, psihologic, am dat probe sportive şi de limba română. Acum, după angajările din sursă externă, vezi ofiţeri care nu ştiu vorbi corect româneşte", a declarat Vasile Lincu pentru ZIUA de CLUJ.

Liderul de sindicat susţine că şi în cazul ofiţerilor, adică al poliţiştilor cu studii superioare, sunt multe nereguli. "Legea spune că pot fi încadraţi, în funcţie de nevoile ministerului, ingineri, specialişti IT. Ideea este că ar trebui să rămână specialişti, însă, în realitate, sunt mai mulţi decât cei cu academie de poliţie şi sunt preferaţi pentru funcţii de conducere. S-au modificat şi fişele de muncă, în sensul că şefii nu mai trebuie să aibă obligatoriu studii juridice. Asta tocmai pentru că poliţia e plină de tot felul de ingineri, teologi şi zootehnişti, care, culmea, mai lucrează şi la Judiciar. Sistemul de derogări, adică încălcarea legii cu acordul şefilor, a permis această situaţie numai în Ministerul Administraţiei şi Internelor", a spus, revoltat, Vasile Lincu. Liderul de sindicat a apreciat că la nivelul României sunt zeci de mii de angajaţi din sursă externă în poliţie.