Foto "Opriți discriminarea!" Protest la Spitalul de Recuperare din Cluj. Oamenii cer eliminarea inechităţilor salariale

Angajați din rândul personalului nemedical al Spitalul Clinic de Recuperare Cluj-Napoca au protestat, joi, în fața spitalului, în semn de solidaritate cu mișcarile similare care au loc la nivel national, pentru a atrage atenţia asupra decalajelor salariale din sistemul public.

Salariații sunt nemulțumiți de faptul că în legea prin care a fost aprobată creșterea salariilor angajaților din casele de asigurări de sănătate nu a fost inclus și personalul nonmedical.

Oamenii au ieșit pe scările spitalului, unde au afișat mesaje ca: "I love Cluj but I can't afford it!" (trad. - Iubesc Clujul, dar nu mi-l permit), "Opriți discriminarea categoriilor profesionale!", "TESA este suportul întregii activități medicale".

Iată care sunt revendicările personalului TESA:

- Actualizarea salariilor de baza ale personalului TESA la nivelul salariilor din alte institutii publice (CNAS, autoritati centrale si locale);
- Exceptarea spitalelor de la desfiintarea posturilor TESA si muncitori si deblocarea acestora (Legea nr. 296/2003);
- Actualizarea indemnizatiei de hrana cu salariul minim pe economie aflat in plata;
- Exceptarea spitalelor de la prevederile Legii nr. 296/2003 care determina desfiintarea unor structuri de specialitate administrative avand drept consecinta disfunctionalitati ale activitatii suport actului medical;
- Inlaturarea inechitatii cuantumului salariului de baza pentru un absolvent de studii superioare care este mai mic decat salariul mediu pe economie;
- Exceptarea spitalelor (acestea fiind institutii de interes public, finantate din venituri proprii) de la prevederile OUG nr. 90/2023, care prevede interzicerea unor cheltuieli absolut necesare desfasurarii in conditii de siguranta a activitatii (ex. Reparatiile curente);
- Reglementarea calculului perioadei de munca in zilele libere si sarbatori legale, sporului de ture, orelor de garda si a sporului de conditii de munca pentru personalul auxiliar sanitar, care in prezent se calculeaza si se acorda la nivelul salariului de baza din decembrie 2017;
- Actualizarea tarifelor serviciilor medicale care sunt inghetate din anul 2011 (exemplu valoarea decontata de catre CJAS Cluj aferenta unui consult medical in unitatile sanitare publice este cuprinsa intre 48,6 si 88,56 lei, comparativ cu valoarea unui astfel de consult in sistem privat: minim 300 lei).

Sindicaliștii TESA din Sănătate au anunțat încă de săptămâna trecută că „proteste spontane de avertizare ar putea începe în spitalele publice, în orice moment”, angajații fiind nemulțumiți că nu le-au fost acordate creșteri salariale, așa cum s-a întâmplat în cazul altor categorii de personal din Sănătate.

Liderul Uniunii Naționale a Sindicatelor TESA din Sănătate, Valentin Liviu Chifor, a afirmat că este "o sfidare" că personalul discriminat TESA a fost din nou "eliminat" din Proiectul Legislativ privind modificarea și completarea Legii 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.

"Personalul nemedical din Sănătate (TESA ) anunță că ar putea bloca acordarea salariilor în spitale în luna decembrie 2023, dacă Guvernul va continua să ignore cu desăvârșire această categorie importantă de personal, fără de care nicio unitate sanitară nu ar putea funcționa. Dacă aceste soluții se pot găsi doar când se pornesc acțiuni greviste, iar dialogul social este ineficient pentru personalul nemedical din spitale, atunci si personalul TESA este dispus să pună pixurile jos, constatând că altfel va rămâne și în continuare ignorat la infinit, pe post de Cenușăreasă a sistemului sanitar, cu fiecare ocazie legislativă", a spus Chifor.