Antreprenorii transilvăneni au crescut numărul salariaţilor cu 3,3% faţă de 2016, arata o analiză realizată de PwC Romania pentru proiectul "Campioni în Business"
Peste 63% dintre angajaţii români au în plan să-și schimbe locul de muncă în următorul an. Motivele care stau în spatele acestei decizii, pe larg, în analiza prezentată de mai jos.
Numărul angajaților din județul Cluj a crescut cu peste 14.000 de persoane într-un an, conform evidențelor Direcției Regionale de Statistică. Şi banii din portofel sunt mai mulţi.
Salariul mediu din Bucureşti a ajuns în luna iunie a acestui an la peste 3.500 de lei net pe lună, la cel mai ridicat nivel din Români. Angajaţii din Cluj au intrat, oficial, în liga salariaţilor cu peste 3.000 de lei net pe lună.
În ritmul actual de creştere a noilor angajări, numărul de salariaţi – de 4,94 milioane de persoane în iunie 2018 - îl va egala pe cel al pensionarilor – de 5 milioane de persoane – până la finalul acestui an.
Numărul angajaților din județul Cluj a crescut cu aproape 10.000 de persoane într-un an, conform evidențelor Direcției Regionale de Statistică.
„O mare parte a angajaţilor care pleacă se duc să lucreze în străinătate. Este o criză de bani şi o criză de încredere în România.“
Peste o treime (34%) dintre angajatori spun că le este dificil să găsească un angajat cu studii medii, în timp ce 44% dintre angajaţii ”gulere albastre” (blue collar – n.r.) susţin că au dificultăţi în a găsi un loc de muncă.
Conform datelor Eurostat, România avea în 2017 cel mai scăzut procent de angajaţi din Uniunea Europeană cu vârsta cuprinsă între 15 şi 74 de ani, care în mod obişnuit lucrează de acasă.
Recomandări: