Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) acordă angajatorilor o subvenţie de 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic angajat, în cadrul programelor de sprijin derulate până în anul 2029.

AROBS Systems, companie clujeană din Grupul AROBS, digitalizează ANOFM printr-un proiect strategic finanțat din PNRR.

Mii de ucraineni s-au angajat în România de la începerea războiului cu Rusia, iar o parte dintre ei și-au găsit loc de muncă și la Cluj.

Angajatorii trebuie să trimită anual, un document până la 31 ianuarie, o situație centralizată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități angajate.

În 2024, angajatorii publici și privați pot oferi tichete de activități casnice angajaților lor, care pot fi transformate într-un venit suplimentar de până la 10.000 de lei.

De la începutul războiului cu Rusia, mii de ucraineni s-au înregistrat în evidențele Agențiilor Județeane pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). 

Mulți manageri de resurse umane participă la (prea) multe dezbateri pe tema deficitului de angajați din România, o problemă care frământă atât mediul privat cât și, mai nou, cel public.

Trei din cinci candidaţi de peste 45 de ani s-au simţit discriminaţi la interviul cu privire la vârstă, în timp ce un recrutor din 3 spune că a selectat candidaţii pe acest criteriu, reiese din rezultatele celui mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare.

Un număr de 21.988 de persoane, dintre care 11.181 de femei, au fost încadrate în 2022, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AMOFM Bucureşti.