Pe lângă joburile clasice cu prezență fizică, locurile de muncă remote ocupă în continuare un loc important în topul căutărilor și aplicărilor.
Mii de locuri de muncă au fost scoase în piață în județul Cluj la început de 2024.
Clujul este în topul celor mai active județe, atât ca număr de anunțuri de angajare, cât și candidați, în ceea ce privește piața muncii din România după primele opt luni din 2023.
Peste tot când deschizi un ziar sau un site găsești zeci de angajatori care se văicăresc că România are o penurie enormă de forță de muncă, mai ales în sănătate, fabrici, construcții, agricultură, servicii, HORECA.
Consorţiile de Învăţământ Dual sunt prima platformă serioasă prin care piaţa absolvenţilor se înşurubează, în sfârşit, la piaţa muncii.
Şase din zece tineri cu vârste între 15 şi 24 de ani (830 de milioane de persoane), la nivel global, nu vor avea competenţele necesare pentru piaţa muncii în 2030, inclusiv cele pentru tranziţia la economia verde, arată datele unui raport realizat de PwC, Unicef şi Generation Unlimited.
Trei din cinci candidaţi de peste 45 de ani s-au simţit discriminaţi la interviul cu privire la vârstă, în timp ce un recrutor din 3 spune că a selectat candidaţii pe acest criteriu, reiese din rezultatele celui mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare.
2022 pare că a fost cel mai bun an pentru piața muncii, în special pentru angajați, din prima multitudinii de oferte primite de la angajatori. Aproape jumătate dintre participanții unui studiu afirmă că sunt abordați lunar pentru un interviu de angajare.
Firmele cred că e mai favorabil pentru ele ca remunerația lunară să fie menționată în anunțul job-ului, deaoarece așa vor putea angaja mai repede oameni.
Peste o treime dintre angajaţii români (35%) şi-ar schimba locul de muncă pentru mai multe beneficii extrasalariale, însă şi mai mulţi (70%) ar face acest pas pentru un salariu mai mare, arată datele unui studiu de specialitate, publicat joi.
Recomandări: