Endava angajează 250 de persoane în şase luni. Vezi pentru ce posturi se caută candidaţi

Cele mai multe angajări vor avea loc la Iaşi, iar 50 de posturi au fost déjà ocupate în primele două săptămâni din acest an. Dintre cele 250 de angajări anunţate pentru prima jumătate a acestui an, aproximativ 180 sunt poziţii deschise la Iaşi, unde compania numără în prezent peste 130 de angajaţi. La Cluj-Napoca, unde se află cel mai mare centru de dezvoltare al companiei din România, cu peste 190 de angajaţi, vor fi recrutaţi alţi 35 de specialişti IT în primele şase luni din acest an. În Bucureşti, unde compania are un centru regional de coordonare şi consultanţă, compania îşi va extinde echipa de la 10 la 50 de persoane.

Aproximativ 20% dintre posturile deschise la Iaşi şi Cluj-Napoca se adresează candidaţilor entry-level, în timp ce restul posturilor sunt destinate în proporţii egale candidaţilor cu un nivel mediu de experienţă şi seniori. Cele mai multe poziţii sunt deschise pentru dezvoltatori Java şi .Net, testeri software, project manageri şi business analişti.

Compania număra aproximativ 340 de salariaţi la începutul acestui an la nivel naţional, cu o treime mai mult decât în ianuarie 2011. Pentru întreg anul, compania estimează o dublare a numărului de angajaţi din România, la peste 750 de persoane.

"Proiectele pe care Endava le desfăşoară din centrele de dezvoltare din România, în special pentru clienţi din Marea Britanie, dar şi din SUA şi România, necesită în momentul de faţă un ritm de creştere mai accelerat al numărului de angajaţi. La finalul acestui an, sediul din Iaşi va fi cu siguranţă cel mai mare centru al companiei din România şi Europa de Est, însă pentru a doua jumătate a lui 2012 este programată şi extinderea centrului din Bucureşti, cu până la o sută de persoane", a explicat directorul Endava pentru Europa Centrală şi de Est, Marian Popa.