Piaţa IT din Cluj: salarii mari, program de lucru flexibil şi petreceri plătite de firmă

Salariile ajung la 2.600 de euro pentru arhitecţii software cu cel puţin cinci ani de experienţă, iar team leaderii, ce coordonează echipe de 4 până la 15 specialişti, câştigă în medie 1.860 euro brut pe lună. Managerii financiari câştigă în medie 2.250 euro pe lună, iar managerii de resurse umane - 1.847 euro pe lună, brut.

„Per ansamblu, piaţa salariilor din zona de cercetare-dezvoltare este în continuare una de elită raportată la restul economiei", arată studiul. Salariul mediu absolut, calculat pentru toţi participanţii la studiu, este de 2.022 lei pe lună, mai mare de două ori şi jumătate decât media naţională. „În pofida incertitudinilor economice, anul 2012 este un an de normalitate pentru dezvoltatorii software. Aproximativ 93% din companiile participante la studiu au declarat că intenţionează să crească salariile angajaţilor, cu un procent mediu de 7,5%", subliniază documentul. Nu doar aceasta, dar aproape toţi angajatorii permit programe de lucru flexibile pentru salariaţi - fiecare alege ora la care vine la muncă, cu condiţia să bifeze numărul obligatoriu de ore prevăzut în contract. De asemenea, angajaţii primesc în pachetul de salarizare consultaţii gratuite la clinici private, petreceri plătite din banii firmei şi posibilitatea de a lucra acasă, ocazional.

„Aceste politici, adaptate practicilor moderne în domeniu, îşi propun să crească gradul de motivaţie şi de autonomie a angajaţilor, prin edificarea unui mediu de lucru pozitiv şi reducerea controlului mai strict practicat în trecut", arată studiul.

Studiul AIMS Salary Map IT a ajuns la a şaptea ediţie şi include sondaje în 32 de companii din Timişoara, Cluj, Sibiu şi Braşov, ce reunesc aproximativ 4.500 de angajaţi.