Firmele cred că e mai favorabil pentru ele ca remunerația lunară să fie menționată în anunțul job-ului, deaoarece așa vor putea angaja mai repede oameni.

Peste o treime dintre angajaţii români (35%) şi-ar schimba locul de muncă pentru mai multe beneficii extrasalariale, însă şi mai mulţi (70%) ar face acest pas pentru un salariu mai mare, arată datele unui studiu de specialitate, publicat joi.

Jumătate dintre angajaţi se aşteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu se va întâmpla în contextul creşterii inflaţiei. 

Remunerația lunară pentru un consultant fiscal este între 850 și 1.300 de euro.

Județul Cluj ocupă poziția secundă în clasamentul celor mai mari salarii din țară.

Cu peste 275.000 de angajați, județul Cluj a înregistrat în septembrie o creștere salarială de 13% față de aceeași perioadă a anului trecut, dar angajații din București câștigă cel mai mult din țară.

Media salarială la nivel național pentru angajații din merchandising și promoții este de 2.800 de lei pe lună, în timp ce un brand manager poate ajunge până la 8.000 de lei/lună.

Un medic transferat din Cluj, la Găești, judeţul Dâmbovița, are zero activitate, respectiv nu a operat nici măcar un pacient timp de un an, dar leafa îi merge. 

Burnout-ul afectează 2 din 10 angajați din țară, în timp de aproape jumătate dintre aceștia se gândesc să își schimbe job-ul și motivează cu o remunerație nesatifăcătoare la actuala firmă la care muncesc.