Potrivit noilor modificări ale Codului Muncii, care au intrat în vigoare din data de 22 octombrie, salariații au dreptul să lipsească până la 10 zile, în cazul unor urgențe în familie.

Burnout-ul afectează 2 din 10 angajați din țară, în timp de aproape jumătate dintre aceștia se gândesc să își schimbe job-ul și motivează cu o remunerație nesatifăcătoare la actuala firmă la care muncesc.

În ultimele zile foarte mulţi clujeni s-au infectat cu COVID-19 şi au fost nevoiţi să rămână în izolare. Majoritatea au înţeles ce au de făcut, însă traseul deciziilor oficiale este sugrumat. Oamenii spun că la DSP Cluj nu răspunde nimeni la telefon. 

În ziua cu aproape 600 morți Covid, Camera Deputaților a refuzat să dezbată în regim de urgență legea care prevede obligativitatea certificatului verde la locul de muncă. Valeriu Gheorghiță spune că atunci probabil nu avem o urgenţă epidemiologică. 

O angajată a unei fabrici din Brașov, în vârstă de 31 de ani, a primit un salariu de 23.000 de euro din greșeală.

Valeriu Gheorghiţă, a anunţat marţi că platforma de programare pentru etapa a doua de vaccinare va fi operaţională începând din data de 15 ianuarie.

Statul speră să obțină în șase luni o imunizare în masă, prin vaccinarea anti-COVID a circa 13 milioane de români. Numai că proporția celor care sunt doritori să facă acest vaccin este destul de mică în prezent.

Municipiul Cluj-Napoca nu intră deocamdată în carantină, dar poate vrem să ştim cum arată un model de DECLARAȚIE pe propria răspundere și o ADEVERINȚĂ de la angajator pentru localitățile aflate în CARANTINĂ.

Părinţii vor primi zile libere plătite de la angajator dacă şcolile se vor închide din cauza COVID-19. Zilele libere plătite vor fi acordate indiferent dacă părinţii lucrează la stat sau la privat. Părinţii vor primi o indemnizaţie de 75% din salariul dintr-o zi lucrătoare.