Așadar, de la 1 iunie, după ce se aplică prevederea (voluntară), dacă facem socoteala bine un angajator care dorește (nu e obligat…) să crească  salariul angajaților plătiți cu salariul minim brut de 2550 lei cu 200 lei, total 2750, le va da acestor un net de 1724 lei.

Primăria Cluj-Napoca a publicat grila de salarizare, conform legii 153/2017. Toți angajații primesc 15% în plus la salariul de bază pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare.

Deși Cluj-Napoca se pretinde un „hub financiar" și găzduiește sediul central al celei mai mari bănci din România, clujenii care lucrează în băncile din oraș sunt plătiți mai prost decât bucureștenii și timișorenii, arată un studiu făcut public astăzi de Salario, comparatorul de salarii al platformei eJobs.

Numărul angajaților din Cluj crește cu peste 7.000 într-un an, salariile sunt cu 19% peste media pe țară.

Președintele formației din Gruia, Cristi Balaj, a vorbit despre dorințele oficialilor “feroviarilor” în viitorul apropiat.

Conducerea formației din Gruia a început deja achitarea restanțelor salariale către fotbaliști aflați sub comanda lui Dan Petrescu.

Clujul este județul cu cei mai bine plătiți IT-iști din România, peste București. Numărul de 4 ori mai mic al progamatorilor din Cluj, față de cei din București, este factorul principal care face ca județul să detroneze capitala la salariile din IT&C.

Formația din Gruia trece din nou printr-o perioadă complicată din punct de vedere financiar.

Ministrul Educaţiei, Sorin Cîmpeanu, a declarat că este adeptul salarizării motivante în domeniul educaţiei şi că cel mai mic salariu este de 2.597 de lei net la care se pot adăuga unele sporuri.