Salariile angajaţilor români din companiile private vor creşte cu 4,5% pe an, potrivit estimărilor angajatorilor care participă la studiul salarial al Mercer, dublu faţă de nivelul creşterilor efectuate de companiile din Europa de Vest, unde se aplică majorări salariale mai mici, dar la salarii mult mai mari.

În numai şapte judeţe din toată ţara, inclusiv Bucureşti-Ilfov, sunt salarii peste sau apropiate de media naţională.

Proiectul legii salarizării, care a fost pus în dezbatere publică, luni, prevede majorări a salariului de bază pentru personalul didactic din învățământul preșcolar, școlar și universitar.

Potrivit proiectului Legii Salarizării, aflat în dezbatere publică începând de luni, cel mai mare salariu îl va avea preşedintele ţării, urmat de preşedinţii celor două Camere ale Parlamentului, de premier sau de Avocatul Poporului.

Proiectul legii salarizării pus în dezbatere publică prevede, printre altele, pentru militari, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din penitenciare, dar şi civili care lucrează în condiţii de pericol sporuri de la 16% la 50%, pentru locuri de muncă deosebit de periculoase.

Personalul medical şi cel de asistenţă socială ar urma să aibă un spor de 100% din salariul de bază pentru activitatea desfăşurată în zilele libere, dar şi un spor de 15% pentru orele lucrate în ture, potrivit proiectului legii salarizării pus în dezbatere publică, luni după-amiaza.

Adrian Vasilescu, Consultant de Strategie la Banca Naţională a României a declarat duminică că riscul cel mare în ceea ce priveşte creşterea salarilor în România este ca executivul să dea cu o mână şi să ia cu două.

Ministrul Muncii, Olguţa Vasilescu, a precizat că, potrivit draftului de Lege a salarizării, semnat de către liderii coaliţiei de guvernare, cel mai mare salariu din România va fi cel al şefului statului.

România se află la finalul clasamentului salariilor minime în statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene.