Numai 50% din angajatorii din mediul economic au operat modificări ale contractelor individuale de muncă în vederea compensării transferului sarcinii contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, avertizează Blocul Naţional Sindical (BNS).

Sondajul Sociopol arată că cei mai mulţi români, 71%, prezintă o percepţie generală pesimistă: consideră că România se îndreaptă într-o direcţie greşită.

Conform datelor Direcţiei Judeţene de Statistică Cluj, numărul angajaţilor a crescut semnificativ în primele patru luni ale anului, precum şi salariile.

Potrivit datelor comunicate marţi de Institutul Naţional de Statistică (INS), inflaţia, în luna mai 2018, a  înregistrat un record al ultimilor 5 ani.

În luna aprilie 2018, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.512 lei, cu 0,5% mai mare decât în luna martie 2018, iar câştigul salarial net a fost de 2.713 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 9 lei (+0,3%), arată INS.

Angajatii romani au evaluat companiile pentru care lucrează. Dintre cei peste 70.000 de utilizatori ai platformei Undelucram.ro, cei mai mulţi dintre ei evaluează ofertele salariale, mediul de lucru, managementul şi oportunităţile de dezvoltare în carieră.

În Capitală lucrează peste 113.000 de angajaţi care câştigă salarii de peste 1.000 de euro net pe lună, re­pre­zentând aproa­­pe ju­mă­tate din totalul an­ga­jaţilor cu peste 1.000 de euro net, arată datele In­spec­ţi­ei Muncii aferente lunii aprilie 2018.

Peste 50 de tehnicienii radiologi și de imagistică şi moaşele de la Spitalul Județean din Cluj ameninţă își vor da demisia, în bloc, fiindcă ei nu au primit majorări salariale, după adoptarea noii legi salariale din sistemul de Sănătate, de la 1 martie 2018.